下一个会是你吗？

我们帮助了一些最不可能的CEO取得了成功。比如：一名护士，她成为一家声名卓著的儿童医院160年历史上的首位女性CEO；一个备受尊敬的投资公司的创始人，她在创业之初将父母的40多万美元的退休金都赔光了；一个意大利移民鞋匠的儿子，他经营着一家全球直升机公司和一家大型科技公司；一个童星兼歌手，他领导着全国收益最为稳定的银行；还有唐·斯拉格。这份名单很长。他们每个人时常感觉自己像是一个局外人或失败者。每一个人在某一个瞬间——令自己都感到惊讶——会意识到，“我可以成为一名CEO”。无数的雇员、领退休金的人、病人和家庭的生活都变得越来越好，因为尽管阻碍重重，他们都克服了阻碍并走上正轨。

我们相信，成千上万的领导者如果汲取了本书的见解，都可以成为高效能的，甚至可能会改变世界的CEO。还有更多的数以百万的人可以从那些跻身高位的领导者所经历的教训、给出的建议和实践经验中受益，从而改善自己的职业发展轨迹，充分发挥职业潜力，无论他们最终抵达何种职位。我们的个人使命就是使你掌握一个内部人士关于如何脱颖而出的观点，凭此获得充分优势。

事实是，CEO的领导需要卓越的能力，但仅凭能力是不够的。要成为一名CEO，一个人必须能够看到并相信这种可能性，从而相信这或许是一个可以实现的目标。这就是为什么从统计学上来讲，出身于专业运动员世家的人会比其他人更有可能成为职业运动员。

关键是，成为CEO不一定依赖于背景或好运。它关乎绩效，关乎我们每个人都可以通过勤勉工作、高度关注和通过本书所分享的技巧可以掌握的那些行为。我们讲述通往巅峰之路上那些真实的有关成功和失败的故事，以帮助你塑造自己的职业生涯。

即使是那些最令人印象深刻的CEO也往往不是一开始就知道他们注定要成就伟大。他们中的大部分人在职业生涯的早期都没有追求转角办公室的动力。然而，在职业旅途的某个节点，他们的脑海中瞬间闪过了“我可以做到”的想法。通常是在这种情形下他们开始“仔细并认真”地考虑成为真正的CEO。

最重要的是，我们希望这本书在引领你与“隔壁的CEO”进行亲密、私人的接触的过程中，能为你在追求事业梦想的旅程中带来“我可以做到”的那一瞬。