投资回报率最大的三个“人力资本”

“对于人力资本的投资，哪些投资回报率最大呢？”当有人向我询问这样的问题时，我会从知识、技能中选出以下三项回答他：

●社交技巧

●金融知识、技能

●PDCA能力

关于以上三点，我将在第4章中为读者朋友们详细讲解，不过其中让我感触最深的是社交技巧。我深感随着时间的流逝，社交技巧会给我们带来越来越多的回报。口才、谈判技巧、讲解技巧、展示技巧等社交能力，不管在哪个行业、哪个职位、公司之外还是公司之内，都能发挥极大的作用。如果掌握了这些社交本领，在任何行业、领域、公司都可通用，上司、前辈也会对您刮目相看。

金融知识、技能也是人力资本的一部分。通过投资，可以获得可观的利息、分红，如果能靠专业的眼光挑选、买入有升值潜力的股票、不动产，还能赚取更多的财富。

所谓PDCA能力，是商务环境日新月异的当今社会尤其看重的一种能力。PDCA作为软实力之源，能帮助我们快速成长，不仅对公司，而且对个人也可以说是一项最强的能力。PDCA是人“持续前进的一种模式”，如果能让PDCA快速循环起来，人可以以惊人的速度做出卓越的成果。

下面再为大家简要介绍一下人力资本的其他方面。

在商务工作中，如果在各个领域、各个公司都有朋友，那么这个人脉网络将为我们的工作带来直接的好处。所以，人脉也是重要的人力资本。

健康也是人力资本的重要因素。

有句俗话说得好：“身体是革命的本钱。”好不容易奋斗到的好工作、好职位，如果因为生病不得不离职，那就太可惜了。而且，如果身体不好，三天两头请假休养，那任何工作也无法顺利开展啊。由此可见，身体健康是一切的根本。

另外，人力资本中还有一项容易被忽视的要素，那便是“信用”，“信用”也可以换种说法叫作“品牌力”。如果一个人的信用好，就可以贷款进行投资经营，从而发挥杠杆作用。举例来说，当今日本广告界、设计界的风云人物佐藤可士和先生，他虽然开展个人工作，但接到的订单金额经常过亿。还有，数年前，日本脑科学专家茂木健一郎先生曾经被爆出漏税过亿日元的丑闻。当然，他漏税是违法的，但从其漏税金额我们就可以推测出，他个人一年至少能赚好几亿日元。这都是他们人力资本中“信用”很高的证明。（当然，漏税不但违法还将摧毁个人形象和信用。）

不仅仅佐藤可士和先生和茂木健一郎先生，还有那些活跃在各种媒体上的名人，个人品牌力也很高。他们即使单枪匹马地工作，也可以吸引大量的金钱和客流量。有影响力的“网红”也是如此。

今后的时代，将是考验个人人力资本的时代。