第2章

一流的自我管理

一流的职业道路，始于优良的生活习惯

到了如今这个年纪，我们的智商、学历也许很难轻易改变。而有一点，从现在做起也为时不晚，不过很多人熟视无睹，那就是“自我管理”。

一流的企业管理人士，做事不会仅凭一时的心血来潮、感性冲动，生活也不会得过且过、随波逐流，他们总是在人生的各方面都高度“自律”。

相反，二流人才身上几乎不存在所谓的“自我管理”，他们往往在原始的动物精神及欲望的支配下，慵懒而享受地度过每一天。

看到别人的成功，很多人一开始就举白旗认输，示弱地表示“那个人的脑袋，天生比一般人聪敏啊”“那个家伙天生就是个有钱人”等。其实，工作能力方面的巨大差距，往往与学历、智商无关，更多地产生自后天留心养成的自我管理。

这样的自我管理，可分为以下几项。

【时间管理】

1．早起

2．严格守时

3．讲求优先顺序

【形象管理】

4．服装

【健康管理】

5．健康

【内在管理】

6．压力管理

【成长管理】

7．学习习惯

请诸位回想一下公司中非常会工作的一流商务管理人士，他们虽个个身居高层，却常常赶在普通员工之前，早早地到公司。

在时间管理方面，一流人士绝不会在早晨的会议上迟到。而二流人才就连参加每周一清晨的例会，都能不可思议地固定迟到5分钟。

这看似微不足道的5分钟，却反映出作为商务人士生活习惯上最致命的缺点——“任何事情都拖延至最后一刻才开始行动”。

接下来，我们再确认一下公司中那些受人尊敬的一流人才，他们今天的着装如何。

服装方面也可以以小见大。二流人才的衬衫永远是皱皱巴巴的，外加两肩白花花的头皮屑。脚上皮鞋的鞋底也早已磨坏，鞋面上沾满灰尘，整个又臭又脏，他们居然也能不以为意。

本来就在工作能力方面远远落后于一流人士，二流的他们在形象方面也如此完败，真有点不可救药。

这里所说的形象不仅指服装，还包括体形，这同样能够向外界传达很多此人的信息。

这是一个不便捅破的事实——极度肥胖却依然出人头地的人，在日本除了松子Deluxe（日本著名综艺主持人），我想不出第二个人。而且据松子的粉丝、我那定居加拿大的姐姐介绍，松子虽然胖，却非常注重服装、化妆方面的礼仪。

说到自我管理，就不得不谈谈健康管理。即使对白领而言，身体也是工作的本钱。

同样不容忽略的还有心理健康管理。从内心呵护的角度而言，只有善于调节压力，并坚持学习、不断提升自我素养的人，才能发挥出一流的工作水准。

本章将要介绍的各项习惯并不算新奇，都是些较为正统的内容。也许有不少人这时会表示抗议：“到了这个年龄，这些习惯不用你教我也知道啊！”

即便如此，本章还是不惜篇幅地列举了这些习惯，是因为比起头脑、智商，这些“只要有决心就能改正的习惯”，才是真正影响工作能力的因素。

如果大家能以此为契机，纠正哪怕一项不良生活习惯，相信都可能给我们的人生带来巨大的正面影响。这比读上几百本莫名其妙的自我启发书更行之有效。

那么，让我们立刻起程，一起探究做好工作的基础——“一流的自我管理”吧！