65　好奇心的功效PLEASE TELL ME ABOUT YOU

放下自己，关注对方

研究人员让安排好的“托儿”与初次见面的受验者聊天5分钟。

研究人员事先告诉托儿在聊天过程中不要关注自己和对方的共同点，而应该对彼此的不同点表示出兴趣，主要聊这些不同点。

5分钟聊天结束后，研究人员采访受验者，问他们对刚才聊天对象的印象，结果得到的大多是好的评价，比如，

“他身上充满活力，散发正能量。”

“他很爱说话。”

“他很有自信。”

“他很幽默。”

……

（参考：乔治梅森大学　心理学家陶德·卡修丹等人的实验）

也就是说，好奇心强的人，容易和各种人搞好关系。

一般来说，任何人都“只关心自己”。很多人之所以害怕人际交往，就是因为感觉“自己感兴趣的东西别人似乎不感兴趣”。

每个人都有一种“渴望被别人理解”的欲望。但是，我们一定不要忘记，别人也有同样的欲望，他们也希望得到我们的理解。

所以，在人际交往中，我们应该把“对方关心的东西”摆在优先的位置上。对于别人的话，您是以一个“哦”字一笔带过，还是会说：“什么，你说的是什么？”以表示自己感兴趣？这个差别，就是您的人际交往是否顺利的分水岭。

如果您在心中优先考虑对方感兴趣的事物，那一定会在态度上表现出来。也许只是一个小小的表情或动作，但绝对会被对方捕捉到。作为回报，对方也会对您感兴趣的事物表示出兴趣。这样一来，彼此之间的交流就会变得顺畅很多。

您在心中关注着对方感兴趣的事物，对方同样会在心中关注着您。所以，当您想要激发别人的工作热情时，在学习激发干劲的方法之前，更重要的是学会“关注别人感兴趣的事物”。不要把别人看作“缺乏工作热情的人”，而应该转变一种态度，认为“他的工作热情有待我去激发”。有了这样的前提，再关注对方心中感兴趣的事物，你们之间的对话一定更有效率，也一定能激发出他的工作干劲。

时常关注部下的近况。