58　印象与本质 IT DIFFERS FROM THE IMPRESSION

一所大学的研究生院面向社会进行招生，有800名大学生报名。校方对这800名学生一一进行了面试，按照面试成绩，录取了排名靠前的350名大学生。

后来，由于种种原因，要紧急增加招生50名。这次，校方从上次面试成绩排名第700～800名的学生（面试成绩不佳的学生）中，选择了50名，将其录取。

结果

研究人员对这些学生从入学到毕业的整个期间进行了跟踪调查，当将面试成绩靠前的350名学生和面试成绩靠后的50名学生进行对比时，发现无论从成绩、毕业率还是社交能力等方面，两个群体并没有明显差异。

（参考：心理学家罗宾·杜兹的实验）

也就是说，我们常常根据第一印象判断一个人的全部，但实际上第一印象并不能说明全部。

上面的实验仅是一个例子，也许不能说明一切，但面试时，面试者给考官的第一印象并不能完全等同于这个人的全部能力和理想。面试中给考官留下好印象的人，只能说明他的面试技巧高，并不能说明他的工作能力就一定强。