【章末专栏】

【章末专栏】
- 77．二流的我，紧随着一流人士的脚步
  - 我想与诸位读者一起做的事情
第五章要点

77．二流的我，紧随着一流人士的脚步

最后的这篇章末专栏，也是在印度完成的。

本书刚动笔时，我正在印度德里参加婚礼；写到这最后一章的章末，我又为了另一场婚礼来到了印度的孟买。坦白了这些行程，不免会给大家留下一年到头都在印度出席婚礼的印象，不过我也不能完全否认。

（顺便说一下，刚写到这里，我又收到了一场婚礼邀请，要在今年冬天赶去德里。）

正提笔书写这一段的我，昨天刚参加完这场婚礼中最盛大的活动——伴随着叙事歌曲、裹着头巾狂欢的舞会。

现在正值清晨，我正坐在孟买泰姬陵旁维安塔总统酒店的大厅里，身穿印度民族服装，一边听着印度传统音乐，一边奋笔疾书。这次婚礼之行，让我得以与活跃在众多领域的同学们再次相聚，也让我再次深深地认识到，在这个世界上，存在着多姿多彩的生存方式，而怎样去选择是我们自己的责任。

这次婚礼上集结的朋友各有各的精彩，细说起来可能会很长，但为了让大家充分感受到这种多样性，请允许我稍做列举。

他们中包括在希腊的大型银行行长身边工作、于经济危机中负责掌舵的原咨询界人士莉安卡，在麦肯锡热那亚办事处担任医药界咨询顾问的安德里亚，在伦敦谷歌负责慈善事业的珍妮特。

还有在都柏林的家族办公室中进行世界范围内投资的卡洛，身为奥地利人却不知为何跑到哥伦比亚的风投公司工作的菲利普。

当然还包括在孟买创立了建筑、房地产公司的卢夏普（这次就是他的婚礼），不知何时，他居然已经将业务扩展到经营机场特等舱候机室了。

而住在新加坡的卡莉本为巴基斯坦人，前来印度难于登天，但不辞辛苦地前后6次去大使馆努力说明情况后，终于以每天都去警察局汇报行程为条件，获准前来参加婚礼。

身为西班牙人的拉斐尔却操着一口流利的中文，负责汉堡王在中国的推广工作。阿拉伯人哈立德则在中东的礼来公司担任市场行销工作。

住在伦敦的尼日利亚人丹尼尔一直从事私募股权融资，现在正打算跳槽到非洲小学相关的社会风险投资事业（由比尔·盖茨等财团支持）。

而以INSEAD首席身份毕业的安德鲁，在英国的投资公司工作。

拥有英国国籍的伊拉克人菲利普，最近在中东创建了为天使投资家与风险投资家牵线的平台。

然后就是最近几乎在印度朋友的婚礼中荣获“全勤奖”的我，金武贵。除了我以外，大家几乎都令人吃惊地在各个领域大显身手。

铺陈了这么多，是因为我再次明白，放眼全世界，实在存在太多各式各样的职业，存在太多我们怎么努力也赶超不了的才华出众之人。

自认无法在才能及努力方面超越这些世界级优秀人才的我，倒是非常乐意、热心地把他们当“云专家”连接起来，并从中创造出各种机会。

我想与诸位读者一起做的事情

首先感谢各位亲爱的读者朋友能够耐心、认真读完这本厚厚的书。我非常想和这样的你们协作，共同实现一些事情。

如果有哪位热情的社长先生，愿意提供“一家非常优秀的公司，但因后继无人，想转让给值得信赖的投资基金，以继续发展公司事业，并加强管理，促进公司进一步成长”这样的项目，那就再好不过了。另外，类似“想把这家优秀的公司切分出去，独立发展”这样的分拆项目，我也乐意之至。

不过，也同样欢迎大家在我进行各项调查、采访、征询意见时，在我组建各类项目小组时，为我提供不同见解。我在写书、写专栏时，通常需要进行大量的问卷调查或采访，如果可以的话，烦请大家到本书的特设网页（www.moogwi.com）或是我写作专用的脸书主页（https://www.facebook.com/francehongkongsingapore）上，进行一下简单的回答。

另外，我还打算在上述网页不断上传关于各栏目中各类追求细节的小秘闻、附带栏目等，请大家有时间一定访问看看。

同时，衷心地希望本书可以成为一个契机，通过本书的读者朋友们共同的力量，构筑一个可以从事有趣、有意义的工作的平行职业平台。

在编写本段内容的前一天，我去见了出身于普林斯顿大学、如今在美系大型投资基金工作的澳大利亚朋友杰克先生（化名，35岁）。用杰克的话说，他现在最担心的是，50岁过后的自己“虽然积攒了10亿日元的财富，但没有任何想做的事情，没有任何兴趣，除了现在的工作以外一无所长”。

“我现在所在的基金行业，赶上过去20年高速成长期的创业者们基本都成功了。但如今产业已趋完善，在此延长线上不可能取得巨大成功。这是像我这样的总监阶层所共同面临的课题。

“今后我想一边通过正业赚钱，一边尝试一些更有意义的工作，即使不赚钱也可以，只要能学到东西，能感受到其中的社会意义即可。”杰克继续说道。

近年来，非常多的职业人士都与杰克有同样的感觉（为方便起见，我暂且将这个群体称为“杰克·普林斯顿人群”）。

多年以来，我一直与就职于世界级投资基金、咨询界、金融界、跨国企业以及司法界的友人，互相提出各类“有趣的项目”，以兴趣为本位，进行了各种尝试。令人吃惊的是，大家都积极地将自己在本行业领域培养的技能、积累的人脉，投入这些通过“想做的事×能做的事×社会需要的事”得以“自我实现的项目”。他们推动项目之热心、工作之愉悦，简直像换了一个人。

最终证明，既拥有“自己想做什么”这一深刻的自我认识，又拥有“能够为项目做贡献的技能、人脉、资源”的人聚集在一起，将有能力为更多人提供自我实现的机会。

因此，如果您认为“我也属于杰克·普林斯顿人群”，如果您的公司“愿意为全球的精英提供有趣的项目”，那么请一定登录www.moogwi.com联系我们。

关于工作的常识，今后将发生巨大变化。相信今后愿意将各自培养的技能、积累的见解以及人脉通过网络加以联合，以团队的形式开创各类项目的人会越来越多。

如果能够不被公司工作束缚，能够自由地运用自身技能与兴趣，那么你不仅会创造不可估量的经济效果，还会让很多人拥有更多样的方式去“实现自我”。

对很多人而言，能否实现自我，取决于是否拥有一份自己乐在其中且对社会有贡献、能够切实感受到自身价值的工作。这份工作可以是本业，也可以是包括志愿活动在内的平行职业等。

我非常期待今后能有机会与本书的读者朋友们共创几个上述那样多彩、有趣的项目。

不过，仅限于相当有趣又赚钱的项目（附上坚定的眼神）。