【成长管理】

学习习惯

29．努力进化为自己的2.0版本

无论多忙，都要确保充足的学习时间

“你可不能永远满足于做个世界精英啊。下次见面时，让我见识一下你这个世界精英的2.0版本吧！”

当我在“东洋经济在线”上的连载专栏《直击世界精英！》大获好评，不由得因此飘飘然起来时，我那令人尊敬的上司既严厉又温和地对我说了上述话。

这一席话的重点在于：无论现状如何令人满意，一旦停止了追求进步，就会立刻被厌倦甚至被淘汰。时刻保持成长、保持变化很重要。

确实，每次和一流人士见面，你总会惊奇地发现，他们已在未见面期间，打磨、进化成了自己的2.0版本，也让你意识到自己与他们的差距正进一步扩大。

深受敬仰的竹中平藏教授，即使担任政府大臣，日理万机，仍保持优良的读书习惯——每天固定抽出两小时，安心静坐书桌前读书。

竹中先生当时的亲信对他做出以下评价，令人印象深刻：

“先生在大臣任期内，无论每天政务如何繁忙，都一定会抽出两小时用于学习。在这个大家成年后都几乎不再学习的浮躁环境中，先生比谁都热衷于学习，时刻保持着自身的进化与成长，今天的先生、明天的先生早已不同于昨天的他。因此，那些抓着先生的过去进行攻击的政敌，他们的如意算盘从出发点就注定会落空。”

确实，从远处仰望竹中先生，已令人油然而生高山仰止之情。而走近先生，更令人深觉其意境之高远。

相反，每次与二流人士见面，你会发现他们几乎一成不变，多见几次后就会对他们的话题感到厌倦，直至无话可聊。这些二流人士，远观时也气派得像一座座高山，你一走近却失望地发现，他们不过是极易攀登的山丘，不一会儿就登上了山顶。

人的精神年龄成长止于20岁？

人的精神年龄的自然成长，一般情况下会在20岁左右停止。（这里所说的自然成长，指的是即使放任不管，也会自动进行的精神发育。）

然而事实上，有些人的精神年龄早在中学阶段就停止了成长，也有人到了30岁、40岁甚至50岁，精神年龄还在不断成长。这样的差距完全取决于一个人“能否做到无论自己变得多了不起，都自我警惕不能满足于现状，并养成积极进取的学习习惯”。

没有学习习惯的人，往往只能通过自己现有的、极其有限的知识和经验去参与竞争。

但由于他们没有新的积累，所以在与人相处的第1个小时内也许能够谈吐风趣，之后却无以为继。你1个月后、1年后甚至5年后再见他们，也很难感受到他们身上的半点进步。

那么，今天的我们与昨天的自己相比，又有什么变化？成长在哪里？

当然也并不是说每天都一定要产生新变化，但大家不能成为一个一直原地踏步的人，不能在1个月、半年甚至1年、10年后，还没有任何进步。

我们可以不必时刻努力进化为自己的2.0版本，但至少不要沦落为一个“什么时候相见，都看不到任何改变、成长的人”。

30．“班门弄斧”是一种能力

基础能力与综合素养很重要

“哇！明明都是些有名的大人物，讲起话来真是乏味无聊啊……我还不如去视频网站上看一点学习讲座呢，说不定能学到更多……”

前几日，我有幸能与某国代表性的权威大人物们共同进餐。

这一行佼佼者中包括了读者朋友们人人熟知的著名记者、政府大臣级别的人物、金融界重要人物、著名大学的知名教授……他们给我的最大感受是，“超一流人士，对于自己专业以外的领域，也具有相当敏锐的洞察力”。这说明他们头脑的优越并非得益于丰富的表面知识，而源于基础性OS（操作系统）的优越，因此实用性更强，适用范围更广。

与之相反，也有不少职业人士，一旦离开自己擅长的领域，就开始前言不搭后语，水平甚至不及一般人，勉强能达到综艺节目《WideShow》这类水准。不瞒你们说，当时的餐会就有这样聊天只能局限于自身专业领域的人，很容易被瞬间看穿：看来这个人不过徒有虚名，也没什么了不起的嘛。

然而真正的一流人士，即使聊天、讨论的内容涉及各方面，他们也能够就其中任何话题游刃有余地发表自己的尖锐见解。

我想这样的差距大概取决于一个人的思考能力、沟通能力、基本品性是否一流，即此人的大脑OS是否一流。大脑OS二流或三流的人，只能在自己狂热研究过的狭隘领域，做到知识层面上的一流。

亲爱的读者朋友们，你们中一定也有不少人在某专业领域取得了不凡成就，被业界公认为“一流人才”。然而请大家务必问一问自己：这个所谓的“一流”，是基于我整个人的品性、人格，即做人基本OS做出的评价，还是仅仅认可我在狭隘的专业领域中拥有的知识和技能？

不断提升自我素养，打磨做人的品性，而非单一地强化特定领域的知识、技能，无论对一流政治家还是一流商务人士而言，都非常重要。

追求“人生高境界”，而非“工作高觉悟”

我有一个居住在秘鲁的朋友酷爱读书，担任过欧洲某首脑的演讲稿撰写人。他曾不无遗憾地表示，周围的咨询顾问、金融相关的友人们“虽然在自己的工作领域都有相当厉害的实务知识，却对其他领域一无所知，而且也并没有学习意识”。

确实，在被公认为精英的群体中，不少人只要跨出工作领域一步，就迅速变得见识浅薄。与这样的人能聊的只有工作，任何时候见面，他们都一成不变。

简单地说，他们虽然在专业方面做到了“高觉悟”，在素养方面的觉悟却让人不敢恭维。

在他人的专业领域，也要能“班门弄斧”

我十分尊敬的一位金融界大人物经常说这样一句话：“在别人擅长的领域，也要变得有能力‘班门弄斧’。”这是在告诫我们，如果仅埋头于自己的专业领域、工作领域，你的视野、世界都会变狭隘。

当然，我们也没必要在所有领域都拔得头筹，就像没有必要在自己不擅长的相扑界成为白鹏关（日本著名相扑选手）。但至少要努力获得一个能够轻松应对其他大力士的“殊勋奖”——无论与谁交谈，都能从容不迫，谈笑风生间令人感觉“这个人，无论在谁的专业领域，都谈吐不凡”。

希望大家一定不要成为只能聊自己工作领域的“专业傻瓜”，如同《国王的新衣》中的“国王”，被周围人嘲笑浅薄还不自知，更不要成为只能在自己的一亩三分地虚张声势的“山大王”。

同样，只以自身擅长的事物为标准去衡量、评价他人的人，并不能被称为真正有素养的人。

因为真正有素养、高品格的人，对于自己掌控范围内的事物，保持自信而不自傲；对于他人掌控范围内的事物，即使知识不足，也能充满兴趣与敬意。