08　同步状态 LET’S SYNCHRONIZE WITH YOU

研究人员把受验者分成3组，让他们在不同的条件下听加拿大国歌《噢！加拿大》。

A组受验者

让他们在听歌曲的同时，心中默念歌词。

B组受验者

让他们在听歌曲的同时，一起大声唱出来。

C组受验者

每个人都戴着耳机单独听，而且，虽然大家听的都是加拿大国歌，但每人听的歌曲节奏都不同。

听完歌曲后，告诉所有受验者，参加实验是有报酬的。但是，是让自己小组中的一个人独占报酬，还是小组成员平均分，让受验者进行选择。

结果

A组和C组受验者的意见比较分散，无法统一。

但B组受验者的意见相对统一，倾向于平均分配报酬。

（参考：斯坦福大学　斯科特·维尔特马斯团队的实验）

也就是说，当一群人采取同步行动的时候，容易协调彼此之间的关系。

有些朋友不太习惯职场中的团体活动。

比如，职场同事聚餐大家举杯同饮的时候，有些人就会感到害羞、不好意思。而且，日本人中怀有这种想法的人不在少数。

但是，如果当您了解了前一页的实验之后，也许就可以稍微改变对团体活动的看法。有些朋友以前认为“团体活动会剥夺个人的主体性，让人不自在”，但看了前一页的实验后，您也许会意识到团体活动的好处。

也就是说，一旦大家都采取同样的行动，不管他们之间性格合不合，在随后的工作中都容易建立起协调合作的关系。

我们来看看团体竞技项目的运动员，教练都会非常重视整个团队一起训练，比如一起跑步、一起做放松拉伸运动。在平时训练中以及临赛前，大家“共同训练”，绝对有助于比赛中团队成员之间的合作，以发挥出更高的竞技水平。

工作中也是同样的道理。与各自为战相比，在正式开展工作前，应该把全体团队成员召集在一起，共同做同样的事情。然后再各自奔赴自己的岗位，这样的工作效率更高，彼此的协作也更融洽。

我在正式开展工作之前，都会把自己的团队成员召集到一起，拜一拜无处不在的“办公室之神”“经营之神”或者“演讲之神”。我会让大家双手合十，对着看不见的神灵齐声说一句：“今天还请神灵多多关照！”我相信世界存在看不见的力量。但是，我这样做，与相信神灵相比，更重要的是相信大家共同行动可以带来更大的利益。

在开展工作之前，大家一起做同样的事情。