面向未来的四个关键词：技术、数据、创造与智慧

时代的改变，其实是“人”的改变，而这一点，对管理的挑战最大。管理一直要解决的核心问题就是：人与组织、目标的关系。

从农业社会、工业社会到信息社会，对人的要求变了：农业社会要体能，工业社会要知识，信息社会要创意。正是因为这样，员工与组织的关系也变了，从劳工关系变成雇用关系、伙伴关系。组织的逻辑也得改变：管控的直线逻辑变成分责分权的层级逻辑，再变成今天合作伙伴的平等的网状关系。

面向未来，企业管理者需要关注四个最重要的关键词——技术、数据、创造与智慧，它们是这个时代真正的驱动力量。理解这四种力量需要真正地改造自己——要有全新的认知，要能够真正地创造，要能够拥抱智慧，要有自己的判断。