内心强大：特能扛事，特能抗压

尽管贝佐斯从没有专门提过这点，但要想在亚马逊生存发展，有玻璃心的同学还是趁早别进 ，因为这里的确不适合。

凡是创新实干、主人翁责任感特别强的人，都会深入各个环节，仔细探究各个细节，会无止境地精益求精。如果没有强大的内心，你会觉得他们的各种问题，是在质疑你；他们的各种要求，是在刁难你；他们所谓的精益求精，就是摆明了跟你过不去。一来二去，玻璃心岂不碎了一地？

其实，他们还真没把心思花在你身上，因为他们几乎全部的心思都在想怎样把事做好，怎么才能做到极致。

在创新发明的过程中，在追求极致的过程中，肯定会遇到很多困难。只有内心强大的人，才能迎难而上 ，主动选择难以解决的问题（用贝佐斯的话来说，是机会），才能百折不挠，一遍又一遍地去尝试、去调整，失败了再来，直到成功为止。

亚马逊前高管约翰·罗斯曼总结得好，如果你想在亚马逊有发展，必须做到：

·同样的错误，不能再犯。

·不怕变化，不固守过往。

·面对风险，不能畏首畏尾。

·遭遇失败，不能轻易放弃。

·做些努力，别奢望立刻有收获。

·既不要自怜自哀，也不用讨好别人。

·别感觉全世界都欠你的，都得哄你高兴。

·不要把时间和精力浪费在自己控制不了的事上。

在亚马逊，最能取得成功的是那些特能扛事，特能抗压 ，即便偶有失手，即便因此被骂惨，也仍然矢志不渝、接着埋头努力的人。

贝佐斯自己就是内心十分强大的人。2014年决定自行开发Kindle电子阅读器时，2015年决定推出Prime会员服务时，面对几乎来自所有人的强烈反对，他仍然坚定不移，仍然果敢决策。回到创业之初，他见了无数投资人，其中一次会议就召集了60多位投资人。他本想筹集500万美元，但最后几经周折才融到了最初的100万美元投资 ^[1] 。

不过相比谷歌的两位创始人，贝佐斯还算是幸运的。据说，拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）在跟投资人开了350次会后，才最终获得投资。起初，他俩还试图把自己的成果卖给雅虎，这样两人还能回去接着读博，结果惨遭拒绝。

如今，搜索领域早已是谷歌的天下，雅虎则只剩下了传说。

[1] 斯通．一网打尽［M］．李晶，李静，译．北京：中信出版社，2014．