聚焦于因

聚焦于因也许是亚马逊数据指标体系最独特的地方。

很多公司定目标时,都会聚焦于收入、净利、增长率、利润率等关键业绩指标。但以2010年为例,在亚马逊提出的452个年度业绩指标中,“收入”一词仅出现了8次,“自由现金流”仅出现了4次;至于净利、毛利、营业利润、各项利润率等指标,则完全没有被提及 [1]

这是为什么呢?因为在贝佐斯看来,无论是收入、利润还是现金流,都只是结果,不是原因。

正所谓凡人畏果,菩萨畏因。

想要好的结果,只看结果没有用,只有追到每个因,解决好每个因的问题,最后的结果才可能好

这些极为细致、极为全面的数据指标背后,体现的是亚马逊对业务本质逻辑的深刻洞见。

比如,页面下载速度 ,指的是点击页面链接后,新页面全部呈现所需要的时间。在不少公司,其实只要速度别太慢,别让客户忍无可忍而愤然退出,客户通常对此不会特别在意。

但亚马逊不仅为此设定了专门的考量指标,还进行了深入的研究。他们发现,页面下载速度每慢0.1~1秒,客户活跃度就会下降1%。千万别小看这1%,对于年交易额高达千亿甚至万亿美元的电商平台,1%的活跃度的下降,意味着多大规模收入的损失。

再如,人工接触次数 ,指的是平均每个订单完成过程中发生人工接触的总次数。无论是线上咨询,还是电话查询,或是投诉处理,总之只要发生人工接触,有一次算一次。

会不会有人觉得,这算是什么重要指标啊?线上聊一下,问问情况,不是很正常吗?有什么可大惊小怪的?殊不知,这是亚马逊极为重视的一个关键指标。

因为每一次的人工接触,都意味着人员及相应的人工成本。如果每单平均人工接触次数保持不变,那么订单规模增加10倍,相关人员人数就至少得增加10倍;如果再往深里想,那么增长速度就会受限,盈利水平就难以提高。

2002年是亚马逊过去25年发展历程中意义非比寻常的一年。因为就在那一年,亚马逊首次实现了盈利。成绩背后的重要原因之一,就是当年的人工接触次数下降了90%。这意味着同样的人数,能支撑订单10倍的增长,人效提高了10倍。同样的人工成本,收入增长10倍,对利润能产生多大的贡献。

当每个真正的因被充分挖掘,被深刻认知,被严格追踪、不断优化并做到极致时,卓越的果自然就会出现。

[1] 贝佐斯2010年致股东的信。