你是成长在什么样的环境中

你可能不是在家族的事业中成长起来的。很多时候，你是在公司的某个部门开始了自己的职业生涯，这个部门可能是销售、财务或者生产部门，它们通常被称为“职能部门”，有时也被称为“ 职能竖井” 或者“竖井 ” 。因为大多数人在一个公司的某个职能部门开始他的第一份工作，当他们获得升职的时候，通常还是在这个职能部门内部晋升，这就好像一个人通过“职能竖井”或者“竖井”垂直上升。

这样的职业路径会限制一个人的视野，影响他们每天的决策和判断。一个对本部门最好的方案，未必对公司整体最有利。如果你的工作只是为产品“锦上添花”，假设遇到竞争，公司可能无法从你的工作中得到足够的利润，因此每一笔销售都会亏损。这就是为什么在早期，惠普要求它的工程师创造出能够产生更高利润的优质产品。他们确保工程师了解整个公司的业务，而不仅仅是要他们待在孤立的“竖井”中创造优质产品。

问题很简单：你可能是一个顶尖的专业人士——擅长营销或其他，但你真的是一个商人吗？不管你做什么工作，你都需要了解整个组织是如何赚钱的。

当你学会把公司看成一个整体，并且能够做出提高公司整体绩效的决策时，你的会议就会少一些官僚主义作风，更多地关注业务本身。当讨论富有建设性和创造性时，你们的时间就过得飞快。对于工作，你将会更有激情，因为你能看到自己的建议和决策在帮助公司不断发展壮大。你的使命感将更强烈，你的能力也将获得大大提高。

学会说通用的商业语言将有助于推动你的事业发展。

当你学会使用商业通用语言时，你将可以打破藩篱——横在一个职能化的“职能竖井”人与那些穿着考究、说着行话的高层管理人员及MBA们之间的那堵“墙”。你将感觉到自己与公司业务融为一体，展现在你面前的机会也大大增加了。