自我发问

• 将你的思维拓展到组织以外的地方——把那些组织范围以外的企业也纳入你的思考范畴——这对于元领导力至关重要。在更宏大的领域里，你具备哪些经验？通过你的观察，其他领导人在重塑关系方面做了哪些努力？列一个对比名单，列出哪些措施可行，哪些不可行。

• 在家庭、工作场所、团队或者基于信仰的组织中，你有怎样的群体领导经验？是什么把人们团结在一起？其中存在哪些阻碍或者挑战？

• 你有没有被质疑过领导力？引发质疑的原因是什么？其他追随者有没有受到影响？是什么让人们分道扬镳？你当时有没有采取措施来稀释人们的猜疑？