要建立实事求是。严肃认真，广泛吸纳的工作作风

反对浮夸风，主张做老实人，说老实话，干老实事。从难，从严，从实战出发，做好一切工作，争取“平时多流汗，战时少流血”。同时，应看到，“三人行，则必有我师”，我们应积极向国内外先进的大公司学习，取长补短，综合发展。

灵活机动的战略战术

1．公司在各系统增加层次，是为了加快决策速度，增加活力，而不是要增加官僚主义。在这个问题上，我们要树立主动服务的思想，坚持“下道工序就是用户，就是上帝”。只要坚持主动服务，就可以避免官僚主义。

2．多层组织建设，能充分发掘基层的创造性。公司对上层要进一步加强管理，但对基层还要进一步放权，让最明白者有适当的权力。

3．公司各系统都把培训放在很重要的位置，公司将来要办很多研究生院，使公司由“技术创造”转向“思想创造”。但目前，我们还要自己培养干部。市场部以前一年一度的培训，对公司巩固和发展市场起了很大的作用，今后则采取“滚动培训方式，进行无止境的培训”。

“功夫在诗外”，如果没有任正非精神纲领的指导，华为中研部的“战斗力”会被削弱。任正非对中研部这段讲话主要着眼于内部的文化氛围、人员培养、思想面貌，看似与研发具体工作无关，但却是华为中研部能保持正向的组织氛围，具有深厚的发展基础的重要因素，形成了华为独特的企业文化。