二、关注即强化是怎么发生的?
那这个焦虑循环是怎么发生的?细细拆解分析下来,我们发现,导致这个循环的原因有三个:第一,我们应对焦虑的方式不对;第二,我们的注意力会因此变得狭窄,只盯住一个点而忽视了其他;第三,焦虑会让我们的动作变形。
我们常常收到一些“妈妈”的求助,发现妈妈往往会对孩子身上所谓的“问题”产生极大的焦虑。一位用户森森,她的儿子刚上幼儿园。前几天,她很紧张地来跟我说:“真要命,我儿子学会说脏话了。而且那天是幼儿园家庭日,好几个家庭都在场,他正和其他几个小朋友玩,不知道怎么就忽然冒出来一句脏话。当时其他家长也听到了,我尴尬死了,所有人都齐刷刷地看着我。”
我问她:“那你是怎么处理的呢?”她说:“肯定是把儿子臭骂一顿啊。怎么能说脏话呢?一定得把说脏话的坏习惯扼杀在萌芽状态啊!这段时间我时刻处于警戒状态,只要一听到他说脏话,就赶紧提醒他。可让我崩溃的是,他不仅不改,还越说越上瘾了。”
为什么妈妈使出浑身解数去解决这个问题,孩子反而说脏话说得更勤快了?这就是我们今天说的,关注即强化,焦虑会使问题更严重。
我小时候去外地姑姑家过暑假,听到那里的有些人称呼自己为“爷”,总是说“给爷来两块羊肉”“给爷来两个烧卖”。我跟表姐觉得好玩,随口也跟着说了一句。姑姑听到之后,严厉地批评了我们。不仅如此,她还会跟到家里做客的朋友说:“这俩丫头来了几天,什么没学会,倒是学会说些没礼貌的话了。”后来几天,姑姑时不时提醒我们要有礼貌,不能乱说话。
奇怪的事情发生了,我到现在都还记得当时的感受:本来那些话我们不是故意说的,只是觉得好玩,可是大人的关注,反而让我们觉得这是一件很特别的事情。“大人们竟然这么重视,看来这真是一件值得注意的事情啊。”
那段时间,我跟表姐忍不住试验说那些话的结果,感觉像是冒险。现在想来,我们这些小孩子,是在利用那些话去吸引大人的注意,那种感觉,就像是自己手里有了一把可以用来刺激大人的宝剑。只要一亮剑,所有人的焦点就都会关注到我们身上,“大人们紧张兮兮的表情,有时候其实挺有趣的”。
暑假结束我们回家了。因为我爸妈压根儿不知道这件事,也就没人再提过这事儿。我开学了,认识了新的朋友,每天都有很多有意思的事情发生,不知不觉间,那些话就从我的生活中消失了。可是当姑姑以一种极紧张的方式应对孩子的“脏话焦虑”时,反而延续了孩子的这个习惯。
除了“应对方式不对”,焦虑还会让我们的注意力变得非常狭窄。
我曾经搭档过一位运营经理,她各方面都很优秀,就是对数据不太敏感。我想,她是运营经理啊,怎么可以对数据不敏感呢。我铆足了劲一定要补齐她这方面的短板。跟她谈了很多次,不断强调数据的重要性,但好像收效甚微。后来我索性给她报了一个运营课程,督促她去学,可是一个月下来,还是看不到她的成长。不仅如此,她的工作状态越来越差。这让我很困惑,拉着她深谈了一次。
问题逐渐显现出来:她知道我很重视数据敏感性,自己也很想有所提高。因为太紧张了,即使她每次看运营报表都看好几遍,也还是觉得自己肯定会算错。而且我眼里好像只有这一个问题,不管其他方面她做得再好,我似乎都看不到,但是只要一有数据问题,我肯定会揪住不放。这让她非常挫败,连带着整个工作效率都下滑。
我这才意识到,焦虑占据了我的几乎全部的注意力,把我的视野压缩到了一个很小的点上。如果不是同事及时提醒,恐怕我的动作也会开始变形了。
早上10点,同事巫力气喘吁吁赶到办公桌前,包还没放下,就赶紧打开电脑,因为他有个方案今天一定要交,客户给的deadline(最后期限)就在今晚。隔壁桌同事来问:“你有没有空,能不能帮我……”巫力头也不抬地拒绝“没空,今天是我的大限之期”。
半小时之后,巫力瘫到椅子上,决定休息5分钟,“压力好大啊,要缓一缓”。他顺便打开了朋友圈,手指也就滑动了那么两下,半小时过去了。巫力有点儿烦躁,心里惦记着没做完的方案,手指一边跟微信上各种朋友聊天。1个小时过去。两个同事从巫力身边经过,喊他一起去吃饭,巫力这才发现,已经12点了,他有点儿崩溃,本来打算上午做完至少一半的!他没好气地跟同事说:“我哪有时间吃饭啊?我方案还没写完,你们去吧。”同事陆陆续续去吃饭了,巫力对着电脑愣了2秒钟,打开手机开始点外卖,一边选一边嘀咕:“烦死了,怎么有这么多事一直打扰我。”
快下班了,同事问他:“那个方案还没做完啊?”巫力已经濒临崩溃:“行了行了,你们先走吧,我今天晚上不睡觉也会把它弄完的!”这时候妈妈打电话来,“巫力啊,下班没啊,记得吃饭啊”。巫力积累了一天的烦躁彻底爆发了:“你烦不烦啊!我不知道吃饭吗!我忙得要死,你别烦我了好不好!”挂了电话,心情跌入谷底。可是电脑上的方案只做了几页……
看到了吗?巫力很想要把重要的方案按时写出来,这个方案不容易做,他很焦虑,可是事情好像并没有因为他的焦虑而顺利发展,相反,他并没有持续专注地做方案,而是去干些能暂时缓解焦虑的事,比如刷朋友圈、打电话、吃零食、点外卖……在这个过程中,时间一点点在流逝,他的焦虑指数一路上升,行为却是越来越不受理性控制,方案也并没有按时完成。在焦虑循环中,他的动作一直在变形。
应对方式不对,注意力狭窄,动作变形,我们看到了焦虑是怎么样让事情越来越糟糕,那到底该怎么办呢?
森森会说:“总不能任由孩子说脏话吧?我要是不管,万一他长成一个没礼貌的孩子,怎么办?”我自己也不能任由运营总监一直对数据不敏感吧?万一数据出错,给公司带来大纰漏,那可怎么办?
的确,这些事情之所以会引起我们的焦虑,一定是对我们而言很重要的,我们总不能不管吧?
那我们应该怎么办呢?
