鼠标男的故事

“说到受人喜爱，我听过一个世界上最成功的对冲基金经理的故事。”我对安迪说。我们已经走出了爱迪生小径，沿原路折返回新大楼。

大约凌晨3点，他给自己的秘书打去电话，把她从床上唤起来。

“出什么事了？”她在半梦半醒中含糊不清地问。

“我需要一个鼠标，”他口气轻松地回答，“你可以出去给我弄一个吗？”

秘书吃了一惊。

“嗯，我不想说脏话，”她结结巴巴地说，“但是你知道现在几点了吗？我是说，你真的现在就需要吗？难道不能等到早上负责电脑的人来吗？”

接下来是一阵沉默。

气氛十分吓人。他反应过来了。

“恐怕你没听明白，”她老板说道，“我不是在说电脑。我的电脑一切正常。不，我指的是一只真正的老鼠^[18]。你知道，为了我的猫。它现在很无聊。”

回到我办公室后，安迪打开了衣柜。自从我告诉他这是C.S.刘易斯^[19]1920年在这里使用过的老古董，他就对此大感兴趣。

里面的东西让他失望了。没有狮子，也没有女巫^[20]。只有一条西汉姆围巾。

他把它扯出来，又扔了回去。

“我对你的鼠标男故事一点也不感到意外。”他说道，永远关上了神奇纳尼亚世界的大门。“城市里像他这样的男人比你想象得要多。可是你知道吗？我们之所以没有听说他们的糗事，正是因为他们很成功。一旦事情搞砸了——所有丑闻就都从衣柜里被翻出来了。”

安迪也许说对了一点。于是我跟他说了一个我曾做过的实验，调查人们为了得到成功，可以在多大程度上屈服于别人的冷酷态度。

实验方法很简单。

我把下面这个虚构的公司CEO的描述发给一些心理学系的一年级学生，让他们发表看法，是否认为他是个好老板，在1到10分之中，他们愿意给这个老板打几分：

38岁的保罗•琼斯是一个大城市的投资公司老板。他是一个做事不循常规、特立独行的人。他脾气火爆，不喜欢受到限制，偶尔会踩在道德的边缘上做事。他是一个高调的冒险家，能够在压力面前保持冷静，但众所周知，他会让高层管理者难堪，甚至因为他们的表现无法达到他自己残忍的高标准而当场将其解雇。去年，在他的管理下，银行的税前年利润达到了破纪录的80亿英镑。

基于这样的一段描述，在10分之中，保罗的平均得分达到了非常可观的8.3分。

几乎每10亿英镑就为他赢得了1分！

但是当我把这段话给另外一组学生看的时候，仅仅由于一个重要的细节变化，他的身价就跌到了0.6分。

38岁的保罗•琼斯是一个大城市的投资公司老板。他是一个做事不循常规、特立独行的人。他脾气火爆，不喜欢受到限制，偶尔会踩在道德的边缘上做事。他是一个高调的冒险家，能够在压力面前保持冷静，但众所周知，他会让高层管理者难堪，甚至因为他们的表现无法达到他自己残忍的高标准而当场将其解雇。去年，在他的管理下，银行的税前亏损达到了前所未有的20亿英镑。

“如果你要冷酷无情，最好能出成绩。”我对安迪说。

他笑了。“我想这只是一个方面，”他说，“另一方面也许说明：如果你想要做出点成绩，最好要能冷酷无情！”

我抓着外套，和安迪一起沿着长廊往回走向食堂。

吃午饭后去划船，再在湖边喝点冰啤，就是今天接下来的安排。

“能让我也加入吗？”安迪问道。

“在河边喝酒？”我说，“我不确定，老兄，这儿都是些好人。老实说，他们不怎么喝酒。”

突然间他好似雷•温斯顿^[21]上身。“我不是说你的飘仙酒，”他生气地叫道，“我是说划船！”

我笑了。

“哦，划船啊！当然可以了。”我说，“我怎么会介意？我的背痛又开始发作了。不要说试一试了，你可以划上一整天。”