塔兰特币寓言

在基督生活的时代里，银行是不存在的。嗯，反正没有那种走到哪儿都让我们不得安宁的跨国大银行。如果有，罗马帝国将经历我们前些年遇到的信贷危机，而接下来的历史就会不同了。

任何过分规避风险的失败案例，或每个人因其道德责任而孤注一掷企图获取最大利润的失败案例中，目前看来，最好的例子要数安迪接下来要说的这个极其出人意料的故事了。

按照西方思维，故事里对于健康和非健康心态、积极和消极观点的区别处理是非常得体又独到的。

这个故事是对克尔凯郭尔理念的精巧包装——虽然比他的观点早了两千多年。

遗憾的是，安迪的版本不如市面上的一些生动（满嘴的橄榄帮不上忙）。

所以我们用了叙述者的原话来为您讲述塔兰特币^[8]的寓言。

故事又是从一位要出门的主人开始的。出门前，他叫来仆人们，将自己的财产托付与他们。根据各人能力的大小，他分给其中一位五个塔兰特币，另一位两个塔兰特币，还有一位一个塔兰特币。之后他就启程上路了。得到五个塔兰特币的仆人立即将钱投入使用，于是又获得了五个塔兰特币。得到两个塔兰特币的有样学样，也获得了两个塔兰特币。然而，得到一个硬币的仆人跑去在地上挖了一个洞，把钱藏了进去。

很久之后，主人返回家中，开始与仆人们结算账目。得到五个塔兰特币的仆人带来了十个硬币。他说：“主人，您托付给我五个硬币，所以，我挣了五个。”

主人回答说：“干得好！有能力而又忠诚的仆人！你对于一些事情很忠诚，我将让你负责很多事务。过来分享你主人的快乐吧！”

得到两个塔兰特币的仆人也过来了。“主人，”他说，“您托付给我两个硬币，所以，我挣了两个。”

主人回答说：“干得好！有能力而又忠诚的仆人！你对于一些事情很忠诚，我将让你负责很多事务。过来分享你主人的快乐吧！”

得到一个塔兰特币的仆人过来说：“主人。我知道您很残酷，在没有播种的地方收割，在没有耕耘的地方收获。所以，我很害怕，因此将您给的硬币藏于地下。看，这就是属于您的。”

主人回答说：“你这个邪恶的懒仆人！你认为我在没有播种的地方收割，没有耕耘的地方收获了？你还不如把我的钱放在银行，这样我回来后可以连利息一起拿钱。

“把他的硬币拿走，给那个有十个塔兰特币的仆人。有财富的人将获得更多财富，他会因此变得富裕。没有财富的人，连他所拥有的都要被剥夺。把这无用的仆人扔到外面去，让他在黑暗中哭泣，让他在黑暗中咬牙切齿。”《马太福音25：14-30》

正如安迪所说，这个简单又残酷的故事可以为克尔凯郭尔的恐高症比喻提供一个完美的心理学借鉴。然而，它的含义要更深远一些。

除了故事中提到的风险元素之外，我们还能读到一个重要内容，那就是，成功不是绝对的，而是完全相对的。

“不管是跑步比赛，还是其他什么竞赛、选拔，每当我们看着名次表的时候，”安迪指出，“我们需要记住，每个人的起跑点是不同的。也就是说，无论我们在生活中追求什么，总有一些幸运的浑蛋受到了上天眷顾，拥有天生才能（五个塔兰特币），能够轻松成功。也总有一些人才能匮乏（只有一个塔兰特币）。

“我认为，能否明白这个简单又基本的真相，对于你怎样看待成功、如何获得成功，有至关重要的影响。你提到的那个荷兰人说的没错。确实有许多人由于不敢冒险，最后与梦想失之交臂。

“但我认为失败还有另一个原因——不是因为他们不付诸实践或是方法有误。而单纯因为他们对实现目标的可能性抱有不切实际的幻想。他们给自己设定的目标，从他们所站的起跑点来看，是遥不可及的。”

“你之前说到，成功是两个元素相互作用的产物：一个是才能，一个是与能够最大程度发挥出的才能相匹配的个性。事实就是这样的，不是吗？这两样缺一不可。”

为了举例说明，安迪告诉我，在SAS选拔时（这是世界上最令人闻风丧胆的选拔竞赛），有一个普遍现象。

“有些人在第一天现身的时候看起来一副奥运选手的模样，”他说，“他们训练了好几个月，达到个人的巅峰状态，却在接下来的某个时刻突然发现，即使是自己的巅峰状态，也达不到进入这个军团的基本体能要求。”

“他们发现自己不够格，于是志气尽散，返回了原先的部队。他们训练得这么努力，却仍然是个‘失败者’。”

“其实他们并没有失败。没错，他们在选拔中失败了。但他们没有辜负自己。他们已经为此流尽了最后一滴汗水。他们只不过还不够好。也许永远也做不到足够好。这没有什么可羞愧的。”

“在前几年的一次SAS选拔中，有几个候选人死亡了。指挥官把负责操练的军官叫到办公室，问他对此如何解释。因为下议院有人提出了质疑。”

“‘我认为，’训练课军官说，‘这是一种告知他们没有通过选拔的自然方式！’”

“他的这句回答被打印出来，装上外框，永久地悬挂在空军宿舍楼里，让所有参与选拔的候选人都可以看到。”

它激励了一些人，也吓走了一些人。

这个故事也可算作一个塔兰特币寓言。应该注意到，叙述者在此强调了个性，即个性对才能的管理。

如果你恰好是一个幸运的家伙，是一个持有五个塔兰特币的人，你也不能倚仗着优势而怠慢一切。假使你刚好天赋异禀，你得到的回报也是和自己的付出成正比的。

相反，也有一些时候，你只得到了一个塔兰特币，那么你唯一能做的就是尽力而为，而不是把才能埋在地里！若你付出一个塔兰特币就能得到一个作为回报，这其实和付出五个得到五个一样好。

“我同意！”安迪说，“事实上，这就是SAS选拔赛的指导原则之一。选拔活动面向英国陆海空军的所有人开放——从潜水艇上的主厨，到维护皇家空军部队（RAF）支奴干直升机的机师，再到一个来自伞兵营的准尉。你来自哪里并不重要。虽然选拔训练团队会期望你具有与原先职位相符的知识储备和专业技能，但他们更看重你的学习能力，而不仅仅是已有的知识。这意味着你无法通过和他人做比较来评判自己的进步。你唯一的竞争对手就是你自己。超越自己——你就晋级了。

“他们很愿意教一个海军大厨装卸武器的基本方法，但是去教一个伞兵团准尉？别开玩笑了！”