黑人在硅谷

“我跟我的很多朋友一样，在技术行业中成长。他们大多数是白种人，我们有许多共同的经历，但显然，作为一个黑人，在硅谷甚至在美国的经历都是不同于白人的。我很肯定，有些人不喜欢与我共事或为我工作，仅仅因为我的种族。不要天真地以为，进入办公室后人们就把偏见都放一边了。

有一次，我参加一个主管提拔会议。有一个部门表现不佳，我们解雇了销售主管，正考虑该提拔谁。我们有三个人选，一个白人女性，一个白人男性和一个黑人男性。两个白人都推荐这个黑人。我们正在讨论时，行政高管对我说，‘我觉得我们不应该——好吧，给他随便造个名字——让约翰（John）来当主管，我怕他胜任不了。’约翰就是这个黑人。我说，‘你在说什么？他是最佳候选人！再说，若他失败了，那就失败呗。作为一名黑人，他和任何白人一样有失败的权利。’

这就是为何做决定时，必须让不同的人参与其中。人们可能会不自觉地歪曲某些事情。行政主管并非有意识

地，‘我不想把职位给这个黑人’，但在他脑海深处，他觉得把职位给约翰存在比较大的风险。他觉得约翰是个不错的人，一次失败可能会毁了他的职业生涯。结果呢？约翰得到了提拔，表现非常优秀。

若特里斯丹·沃克40年前就来到硅谷，就我进入硅谷那时，他还能取得现在的成就吗？或许可以。但过程会更加艰难吗？是的。他能够克服吗？他当然可以。”