01　组织结构图

塞氏企业没有正式的组织结构图。只有被领导者的尊重才会造就领导者。如果非要画一张公司某一部门的结构图的话，我们总是用铅笔画，然后尽可能快地把它变成一张废纸。

02　雇用

在雇用或提升某人之前，他所在部门的其他人有机会对他进行面试并对他做出评价。

03　工作时间

塞氏企业实行弹性工作制，每个员工负责设定并遵循自己的时间表，大家不同的工作进度和绩效取决于每天的时间安排，塞氏企业尽其所能满足每个人的愿望和需求。

04　工作环境

我们希望我们所有员工都能自由改变其工作区环境，让自己觉得舒服。粉刷墙壁或机器，在你身边增添植物和装饰物，都由你决定。公司没有这方面的规定，也不想制定任何规定，根据你的口味和愿望，还有身边和你一起工作的人的看法，改变你的环境吧。

05　着装和外表

着装和外表在塞氏企业都不重要。一个人的外表不是解雇或者提升他的因素。每个人知道自己喜欢穿什么，需要穿什么。觉得舒服就好——按照你的常识来穿衣。

06　权力

塞氏企业的一些职位拥有高高在上的权力。但压迫下属，或使之因恐惧不安而工作，或行为中显示出任何不尊敬，都被看成是不可接受的滥用权力，塞氏企业不会容忍这种行为。