总结 企业变革法则

整本书可以概括为变革法则。本书的精华，在于展现这些法则，并解释这些法则成立的原因。

因此，我认为有必要将这些约束公司如何变化和为什么变化的法则，总结成一份清单。这些规则也就是本书的结语。

1.所有有生命的系统，都会追求短期与长期的效益和效率。

2.所有有生命的系统，都会追求短期与长期的效益和效率，它们会尽可能以最高效的方式来使用固定量的能量。

3.决定短期和长期效益、效率的因素，以可预见的模式发展并融合，这种模式，就是生命周期。

4.生命周期将沿循更长还是更短的轨迹，取决于系统中整合I的量。系统中的整合要素越多，所需的能量就越少。根据第二条法则，系统中的I越多，通向壮年期的轨迹就越短。

5.只要有变化，就会产生问题。

6.所有问题都是分化所造成的。

7.任何系统的子系统，如果不能同步变化，就会出现分化。

8.公司中领导者的作用是引领变革，通过整合来解决变革产生的问题，并让系统做好准备，应对由下一次变革导致的下一次分化。

9.整合必然引发发展，而公司缺少整合也必然会进入衰败。

10.总结法则永远不要超过十条。

期待在下一版中与读者重逢！

谨上，

伊查克·爱迪思