第1章

培养大格局思维

人能否成功，其决定因素不是身高、体重、学历或家庭背景，而是他们思维的格局。

——戴维·施瓦茨

无论你是谁，无论你从事什么职业，你都可以从大格局思维中受益。杰克·韦尔奇告诉通用电气公司的员工，与客户的长久关系比销售单个产品更重要。他是在提醒员工要从大局思考。当父母面对孩子的如厕训练、糟糕的成绩单、打打闹闹等烦透了的时候，其中一位提醒另一位，当前的困难只是暂时的，那么他们就是在进行大局思考，一定会有好处的。房地产开发商唐纳德·特朗普打趣道：“既然思考是躲不掉的，为什么不想得大一点呢？”大格局思维让人看到事情的全景，让人思想成熟起来。大格局思维带来了一种视角，即把眼前的事情放在更宏大的框架中，不但让人的眼界更宽，而且扩大了人的行动范围。

有大格局思维的人具有以下特点。

1.终身学习

具有大格局思维的人永远不会满足于他们现有所学，他们总爱游历新地，阅读新书，结交新友，学习新技术。正因如此，他们常常能把那些看似无关的东西联系到一起。他们是终身学习者。

为了保持学习态度，每天早晨，我都会花些时间想今天会有什么样的学习机会，看一下日程安排和待办事项清单——了解今天我会遇到什么人，读到什么文件，参加哪些会议。我会关注最有可能在什么地方学到东西，然后就会提醒自己仔细寻求那些能在这种情况下让人提高的东西。如果你想不断学习，希望你能检查每天的安排，并在其中寻找学习机会。

2.注意倾听

拓展经验的一个好办法就是倾听那些你不熟悉领域的专业人士的谈话。我一直在寻找这样的机会。有一年，我在球场观看美国大学橄榄球毕业杯比赛，与差不多900名教练和球探进行了交谈。我和我的女婿史蒂夫·米勒有机会跟NFL（美国职业橄榄球大联盟）的主教练戴夫·旺斯泰特和布奇·戴维斯共进晚餐。这是一次难得的机会，我问了他们关于团队合作方面的问题，并且用了很长时间倾听他们的看法和感受。晚餐结束后史蒂夫告诉我：“约翰，我敢打赌你今晚问了教练100个问题。”

“如果想要学习和成长，”我答道，“我就必须知道问什么问题，还得明白如何把这些答案应用到自己的生活中。倾听会比讲话教给我更多的东西。”

你与人见面时，最好能规划好议程，以方便学习。与那些能做你做不了的事情的人合作会受益良多。有大格局思维的人会认识到他们很多事情还不知道，于是经常通过追问来加深理解和思考。要成为有大格局思维的人，先要成为一个好的倾听者。

3.广泛观察

作家亨利·戴维·梭罗写道：“许多东西人是看不见的，虽然它们在人们视觉光线的范围内，但是不在人们智力光线的范围内。”人类习惯于先关注自己的世界。例如，当人们到公司参加领导层会议时，他们关注的是把车停在哪里，座位的位置好不好，是否舒适，扩音器打开了没有，以及会间休息的安排是否合适。而当我在这个会议上发言时，我关注的是灯光怎么样，声音设备是否运行良好，扬声器和与会者的距离合适不合适，等等。决定你关注点的是你的身份。你是谁，决定了你能看到什么，以及你如何思考。

具有大格局思维的人会意识到，除了自己的世界，还有别的世界；他们努力走出自己的世界，用自己的眼睛观察别人的世界；如果只是被限制在自己的框架内，就很难看到整体画面。要知道别人关注什么，必须先知道他们是怎么想的。成为一个好的倾听者当然会对此有所帮助，而跳出自己的框架，试着从别人的角度来看问题，也会让你受益无穷。

4.完整生活

法国散文家米歇尔·蒙田写道：“生命的价值不在于时间的长度，而在于我们度过的方式；一个人可能活的时间很长，但生命的价值不大。”事实上，你可以用任何想要的方式度过自己的一生，但你只能度过一次。大格局思维可以帮助你拥有完整的生活，让生活变得很充实。有大格局思维的人因为扩展了自己的世界，所以也扩展了生活经验。其结果就是，他们比思想狭隘的人取得的成就更大。而且，他们生活中的意外也相对较少，因为他们的视野更开阔，对各种特定情况下涉及的各个环节看得更清楚，可以顾及其中的问题、人、关系、时机和价值。正因如此，通常他们也对别人及别人的想法更加宽容。