附录A

部分概念解释

本书提及了很多概念，为了便于读者记忆和理解本书的内容，在此我特别拎出其中较为重要的一部分加以注释。另外，部分概念为我个人自创，表达未必严谨，如有不当之处，也欢迎通过我的微信公众号“黄有璨”给我留言。

1.线性成长模式

一种相信任何一个人的成长是由单一纬度的要素来驱动的，只要在单一维度下持续地努力，随着时间推移就一定能够持续获得成长，且成长速度较为稳定可控的成长模式。

2.非线性成长模式

一种相信任何一个人的成长是由很多不同纬度的要素来驱动的，并且个人成长轨迹不太可能呈现一种简单的直线上扬的成长模式。

3.S型曲线

非线性成长模式也分有序和无序这两大类。“S型曲线”是有序的非线性成长模式中最常见、也最容易被我们借鉴和利用的一种模式。

4.线性竞争与非线性竞争

线性竞争是指多个竞争参与者在同一条曲线或同一个维度下，相同能力点上硬碰硬的竞争。

非线性竞争是指多个竞争参与者之间，在不同维度或不同曲线下，通过不同的模式和系统进行对抗和竞争。用策略上的优势来胜过单点技能的不足即为“非线性竞争”的典范。

5.成功范式

一种可以长期遵循和指导你行动，并帮助你在特定时间和竞争环境下赢得竞争的基本规则。

6.成长赛道

成长赛道是指在一段时间内可以支持你较为稳定成长的环境。每一个成长赛道背后，必然对应着一类成功范式。

7.职业通关

职业通关是指在职业生涯中达到一种满足以下两个条件的状态：

（1）具备获得稳定的、可观的收入的能力；

（2）拥有核心竞争力和不可替代性，拥有比较大的职业选择自由。

8.蜕变区间

蜕变区间是指一个人处在某一成长曲线的顶部，正在寻找新的成长曲线的过程。

9.一级成长曲线（三条）

任何一个人在职业生涯的成长过程中经历的大的阶段，我认为有以下三个：

第一条一级成长曲线是技能曲线；

第二条一级成长曲线是商业认知/系统思考成长曲线；第三条一级成长曲线是心性成长曲线。

10.次级成长曲线（多条）

每一段单独的职业经历都可被视为一条次级成长曲线。

11.第二曲线

此概念源于查尔斯·汉迪。在本书中，“第二曲线”不是指商业认知/系统思考成长曲线，而是指相对于你所处阶段的下一条成长曲线。

12.顶级专家

一般指在某个特定领域内有一技之长，且足以胜过绝大多数人（比如95%以上的人），并借此为自己持续带来商业回报的人。

13.商业操盘手

一般指有能力独立负责一个业务单元，通过商业经营让一家公司或一个业务的商业价值持续得到放大，收益更多并且效率更高的人。