03　扫清你“蜕变之路”上的一切障碍

2019年，我把第2章提到的一些核心观点和思考在一个小范围活动上做了一次分享，当时有60人左右在场，既有工作2～3年的，也有更加资深的朋友。

我大谈“你要想在职业成长游戏中通关，要么让自己成为一个顶级专家，要么让自己成为一个商业操盘手”，“要以头部效应为核心法则审视自己的职业成长”，等等。

整个活动结束后，我发现在场的人中，往往是那些已经工作多年、经验丰富，甚至已经逼近我所提到的“蜕变区间”的人们，对我所讲的一切心领神会，并大呼相见恨晚。

而另一部分人，尤其是那些工作2～3年、处在职业生涯早期、离通关还有一段距离的朋友，听完之后虽然表示很有启发，但却带出他们的更多疑问。

他们会问我这样一些问题——

» 你讲得很有道理，但我现在想转行去做互联网，死活转不过去，怎么办？

» 我工作2～3年了，还没想明白我到底适合做顶级专家还是商业操盘手，怎么办？

» 听了你的介绍，我觉得我更想去做一个商业操盘手，但具体怎么做才能成为一个商业操盘手？

» 我很确定我想做一个商业操盘手，但我面临好几个不同的职业机会，其中有大公司，也有小公司，有工作氛围我喜欢的，也有薪水高、领导好的，该怎么选择？

» 我很想做一个××方面的顶级专家，但我已经努力了好几年，也没成功，我是不是选错了方向？我该怎么办？

自从2015年开始参与创办三节课和输出一些关于学习、职业成长方面的建议以来，在我的微信公众号“黄有璨”给我留言咨询各种职业成长问题的人，一直不少。

其中，我接收到的最多的问题，要么是怎么转行，要么是面对多个方向和机会，不知道怎么选，或是选完了具体怎么干，又或是选完了，干了一阵发现不如预期怎么办。

如果说第2章我向你描绘了一幅职业成长的基本全景图，指出一些可能的路径，那么很多人在进入这个游戏、奔着某个方向走的过程中，注定遇到很多障碍和困惑，尤其是那些还处于职业生涯早期的人们。

因此，在第3章，我将尽力帮助你逐一排除和解决职业成长路径中可能遇到的具体障碍和问题，让你的成长之路更加清晰和顺利。

我将针对如下几个在职业生涯早期，尤其是在0～5年工作阶段很多人面临的困惑和障碍给出具体的建议。这些问题分别是——

» 在职业生涯早期，如果一个人还没有想清楚将来往哪个方向去发展，他该怎么办？

» 在职业生涯早期，当个人竞争力还没那么强但又希望进入成长性更高的职业赛道中发展时，如何面对“转行难”的现实挑战？

» 在职业生涯早期，当面临多个职业选择犹豫纠结的时候，该怎么选？

» 在职业成长过程中如何寻找机会超过那些职业起点远高于你的人？

» 如果你非常明确想成为一名顶级专家或是商业操盘手，接下来具体该怎么做？除了让自己在每一段履历中努力成为“头部选手”以外，是否还有一些更加实际和落地的指导帮助我们成为一个顶级专家或是商业操盘手？

» 如果已经倾尽全力，却还没在某个竞争赛道中成为“头部选手”，又该怎么办？

这些问题和障碍，对那些身处职业生涯早期的人而言，十分现实。如果你正好处在这个阶段，本章会给你带来帮助。