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让好运降临到自己头上的简单方法
让好运降临到自己头上的简单方法 让好运降临到自己头上的简单方法 在第1章中我谈过，“向别人借钱、物品、时间、人力等”都可以看作“负债”。那么如果反过来，我们连续不断地为别人付出（金钱、物品、时间、人力等），会有什么结果呢？换句话说，就是由“give & take”变成“give & give”。我可以告诉您，如果不断为别人付出的话，结果会使我们自己的资... -
第五章 百密一疏 死灰复燃
第五章 百密一疏 死灰复燃 第五章 百密一疏 死灰复燃 日历缓缓地翻过了一页，一月十五日，阴历腊月初十…… 郑冠群看着大大的“15”数字，怔了怔，昨天在数字下标注的调查组例会赫然在目，这才想起来，今天已经是调查组组建半个月的限期了，限期是在年底之前结案，之前是没有找到端木的藏赃之地而无法结案，在墓园中毒事件发生之后，郑冠群曾试图以嫌疑人用赃款... -
05 杠杆剥离
05 杠杆剥离 贾特·斯密特 欺骗 重聚 交付期限 一亿美元 从巴黎到奥伯科亨 来自地狱的公司 日本人 最初的蓝图 卡通演示 第一条招聘广告 05 杠杆剥离 1984 贾特·斯密特 贾特·斯密特是一位飞机制造者、环球旅行者、咖啡和意大利美食爱好者，他被猎头们争先恐后地挖去领导ASM和飞利浦即将成立的合资企业ASML。 1... -
羊群效应
羊群效应 有激情的人不把“激情”挂嘴边 雇用学习型动物 机场测试 客观评价人才 加大光圈甄才 全员出动招募人才 面试是最重要的技能 将面试时间设为30分钟 自有主张 设立招聘委员会 宁缺毋滥 给优秀人才超出常规的回报 换出巧克力，留下葡萄干 爱他，就让他走（但得先做完这些） 宁可“漏聘”，也不“误聘” 谷歌招聘之行为准则 选择... -
第5章 城市如何通过竞争吸引大中型跨国企业
第5章 城市如何通过竞争吸引大中型跨国企业 第5章 城市如何通过竞争吸引大中型跨国企业 在上一章，我们介绍了大中型跨国公司寻找、评估和选择目标投资城市的过程。接下来我们要转向交易中的卖方，说明城市和政府机构如何了解企业需求，成功做到招商引资。 城市必须成立专门的领导班子并拟定详细方案，这样才能成功吸引企业、投资者和技术工人的加盟。领导班子应当在社区代...