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对上市抱持什么态度
对上市抱持什么态度 正在努力争取上市 思考上市时的三个问题 判断基准在于你有没有自信 交易对象不是稳定的股东 不满可以，但要持续努力，不要性急 经营者的努力可以改变员工 没有任何人可以商量，一切责任都由自己肩负 对上市抱持什么态度 正在努力争取上市 十几年前，我们公司就从一家陶瓷商店变成home center（日常生活装饰用品商店），主... -
第四部分 战略篇 创新型企业顶层设计
第四部分 战略篇 创新型企业顶层设计 第四部分 战略篇 创新型企业顶层设计 “不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。 ”这句话出自《孙子兵法》 ，所谓商场如战场，战场谋划要“谋全局”，企业经营亦是如此。“顶层设计”一词相信大家都不陌生，这个词汇其实是在中共中央关于“十二五”规划的建议中首次提出的，而后才进入经营管理领域被大家所熟知并使... -
案例2：沙集镇——被互联网改变的乡村
案例2：沙集镇——被互联网改变的乡村 案例2：沙集镇——被互联网改变的乡村 沙集镇位于中国江苏省北部，是著名的家具制造业集群。这里总人口不到7万，但却拥有超过1.6万个网点。2017年，沙集镇的家具销售额达到90亿元（约合13.32亿美元），占全国家具总销售额的3.2%（见图2.25）。 图2.25 2005—2017年沙集镇家具销售额及其市场... -
第2章 国家经济研究局的早期历史
第2章 国家经济研究局的早期历史 国家经济研究局在战前的起源 第2章 国家经济研究局的早期历史 国家经济研究局在战前的起源 正如赫伯特·希顿（Herbert Heaton）在其撰写的《行动中的学者：埃德温F.盖伊》一书中所描述的那样，洛克菲勒基金会负责人杰罗姆·格林（Jerome Greene）曾在1914年与哈佛大学的埃德温F.盖伊（Edwin ... -
第11章 为什么不要充分就业
第11章 为什么不要充分就业 第11章 为什么不要充分就业 威廉S.维克里[1] 不必要的高失业率是造成许多社会弊病的重要因素，将失业率降低到1.5%左右的低水平，就可以大幅减少各种社会弊病。而这需要大幅增加政府赤字和政府债务。 最近，虽然合意的私人财产与GDP的比例一直在增加，但私人寻求利润的投资资本与GDP的比例趋势趋于稳定或有轻微的下降，如... -
第五节 始终相信美好的事情即将发生
第五节 始终相信美好的事情即将发生 20世纪50年代后期，利昂·费斯廷格（Leon Festinger）提出了认知失调（Congnitive dissonance）理论，指的是态度和行为之间的不一致。他认为，失调的任何形式都是令人不舒服的，个体会试图减少这种不舒服，因此，个体将寻求最小失调的稳定状态。但是，如果造成失调的因素并不重要，如果个体认为失调是外部... -
第一节 增长的焦虑：我们为什么做不大
第一节 增长的焦虑：我们为什么做不大 近7年来，我接触了数万家企业，经常有企业家问我同一个问题：“陈老师，我们干了一二十年，为什么业绩始终在几千万元或几亿元徘徊，做不上去呢？” 譬如，我在南昌讲课的时候，一位做调味品的企业家告诉我，他的企业做了20多年，销售额始终徘徊在几千万元。其实，这个问题折射出中国一大批民营企业在经营过程中共同存在的问题。 为什么... -
第一节 分工：营销三分天下
第一节 分工：营销三分天下 从销售到大营销 战略制定好了，接下来的问题是由谁来执行呢？ 很多老板在制定战略的时候很兴奋，但是战略调整了，企业过去的组织架构能承载这个新战略吗？如果不调整组织架构，战略怎么落地呢？ 上一章我们提出了用户终身战略，要实现这个战略，就意味着从售前到售中、到售后都必须要有专门的部门和专人负责对接。反观我们的中小型企业，它们的组... -
第二节 定位：市场部负责锁城
第二节 定位：市场部负责锁城 今天，不少企业都有市场部，但是，市场部到底是做什么的？很多人都说不上来。 很多企业把市场部当成做品牌策划、VI（企业视觉设计）、品牌宣传、活动推广、网站建设和广告投放的部门。所以，在很多企业的组织架构中，市场部与营销部是一个平行部门。 为什么会这样？过去，大部分企业都是产品导向，而不是顾客导向。现在变了，企业的视角要从内部...