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你是成长在什么样的环境中
你是成长在什么样的环境中 你是成长在什么样的环境中 你可能不是在家族的事业中成长起来的。很多时候，你是在公司的某个部门开始了自己的职业生涯，这个部门可能是销售、财务或者生产部门，它们通常被称为“职能部门”，有时也被称为“ 职能竖井” 或者“竖井 ” 。因为大多数人在一个公司的某个职能部门开始他的第一份工作，当他们获得升职的时候，通常还是在这个职能部门内... -
培养集团高管：培训、评价和体验
培养集团高管：培训、评价和体验 常见问题 一线观察 培养集团高管：培训、评价和体验 最优秀的公司，把集团高管培养作为公司的重要职责，并认真对待。在通用电气公司和花旗银行，领导人才继任计划把集团高管候选人作为重点，并提供一系列的任务安排来发展他们管理多项业务的能力。 约瑟在全球珠宝集团担任一名区域业务负责人，并被看成是集团高管的主要候选人，此后不久... -
亚马逊业务模式的成功，靠什么
亚马逊业务模式的成功，靠什么 亚马逊业务模式的成功，靠什么 构想如此精妙的业务模式，当然非常不易，但也只是万里长征的第一步。如何从想出来，到做出来，再到持续提升迭代，才是真正的挑战。 谁不想有增长飞轮，谁不想要飞速发展，但为什么做不出来？90%以上的创业企业，大都没有成功就已成仁了。剩下的幸运儿中，还有不少是一举成功但后续乏力的，他们也想创新，也想突... -
信息共享
信息共享 信息共享 我自己就是一位首席执行官，让我感受最深的是，我的同事们更希望直接与我沟通，而不是通过正式的组织渠道来获取信息。当我与年轻人在一起的时候，他们会有强烈的表达欲望，在他们看来，这样直接的面对面的沟通，更能展示他们的才能，也更能明确公司战略和方向。 按照原有的组织管理习惯，是按照层级以及组织信息传播的方式进行沟通，而今天成员要求打破组织... -
布道者
布道者 布道者 互联时代，组织成员会受到很多信息的干扰，员工的价值观也多元化，这就需要领导者能够让组织成员明确并获得坚定的价值判断，在和每个人交流的时候，寻找每个人的正能量。 爱默生说过：“缺少热情不可能成就伟业。”而对于员工热情的激发，正是领导人需要做到的事情。 对于组织所要面对的不确定性和变化的复杂性，要求领导者具备坚定的信念和明确的价值判断。... -
企业何以领先：组织活力
企业何以领先：组织活力 企业何以领先：组织活力 我在2004年出版了《领先之道》一书，总结了1992～2002年领先的中国企业，分析它们为什么领先。在2002～2012年的又一个10年里，我持续观察中国的领先企业。一些领先企业消失了，比如波导，而一些领先企业持续保持领先地位。我发现，一家企业领先的核心条件之一就是企业具备足够的组织活力。华为、海尔、联想... -
第二节 保存与毁灭：中西爱情悲剧意识
第二节 保存与毁灭：中西爱情悲剧意识 第二节 保存与毁灭：中西爱情悲剧意识 爱情总是闪烁着最美的理想，一切现存的东西在它的光芒中都显得苍白、俗气、平庸；爱情又内蕴着最深的原欲，它的汹涌浪涛使一切现存的东西如防范河水的堤岸，显得僵硬、教条、死板。在 一切文化中，爱情都明显地是一种不安分的因素，它的巨大活力和激情既表现出要冲破一切阻碍的破坏性，又表... -
陆 游
陆 游 陆 游 陆游（1125—1210），字务观，号放翁，山阴（今浙江绍兴）人。绍兴二十三年（1153）省试第一，后被秦桧除名。孝宗继位，赐进士出身，曾任隆兴、夔州通判，成都府安抚司参议官，先后提举福建及江南西路常平茶盐公事；光宗立，任礼部郎中、实录院同修撰兼修国史，以宝谟阁待制致仕。一生仕途坎坷，却始终为恢复中原奔走呼号，爱国豪情至死不渝。陆游诗多... -
娇娜
娇娜 娇娜 婚姻是人类的发明。婚姻与爱情并不完全统一。有婚姻不见得有爱情，有爱情不见得有婚姻。男女之间亲密的情感也不一定必须走向性的形式。 小说写家庭教师孔生与狐狸一家非常友爱和谐。他的生活中一共出现了三个女性：一个是香奴，这是孔生“酒酣气热”时所瞩目者，被皇甫公子讥为“少所见而多所怪”，谈不上有什么深的感情；一个是松娘，后来成了孔生的妻子，她只是孔...