分类
发现
标签
搜索
注册
登录
分类
发现
榜单
标签
搜索
注册
登录
搜索
数智图书馆-无锡数智政务
本次搜索耗时
3.227
秒,为您找到
2507
个相关结果.
搜书籍
搜文档
你必须有信仰
121
2025-06-19
《人工智能的未来:提示人类思维的奥秘》
你必须有信仰 你必须有信仰 人是何等地巧夺天工!理性何等高贵,智能何等广大……行动是多么像天使,悟性是多么像神明。真是世界之美,万物之灵!但是,在我看来,这尘垢的精华又算得了什么? 莎士比亚名剧《哈姆雷特》中主角哈姆雷特的台词 事实是,这些理论都可以理解为信仰的飞跃。我想补充说明的是,凡论及意识,你就必须遵循这样的指导原则,即“你必须有信仰”——也...
尾声
121
2025-06-19
《先发影响力》
尾声 主动自愿的承诺 设置自动反应线索 关键的特权瞬间 延伸阅读 尾声 影响力长尾 持久的影响力 贯穿本书,我们看到,如果受众的注意力被暂时性地引导到有利于后续信息的心理概念上,就可以成功地施展出先发影响力。然而,如果先发影响力真的建立在暂时受到引导的注意力上,那么,就有了一个所有应用先发影响力的人必须面对的重要问题:要是沟通中的竞争对手,...
第十四章 剧情反转:收购雅虎中国
121
2025-06-13
《阿里传:这是阿里巴巴的世界》
第十四章 剧情反转:收购雅虎中国 第十四章 剧情反转:收购雅虎中国 ALIBABA’S WORLD How a Remarkable Chinese Company Is Changing the Face of Global Business. ...
第七章
121
2025-06-11
《有限游戏与无限游戏:一个哲学家眼中的竞技世界》
CHAPTER 7 第七章 ┇ 神话激发解释,但不接受任何解释 94 神话激发解释,但不接受任何解释。解释将不可说之物吸收进可说之物,神话则再度引入沉默,这使原创的话语成为可能。 解释建立起秩序与可预测性的岛屿,甚至大陆。但是这些地区是由冒险家首先测绘出来的,他们的人生是种种探险故事。他们发现唯有通过神秘的旅程,才能进入无路的开阔地。后来...
空标题文档
121
2025-06-17
《众筹:传统融资模式颠覆与创新》
6.6 案例:气候创新中心 众筹为清洁能源和气候变化等方面提供了巨大的潜在机会,降低了项目的运作风险,增加了项目的可行性,也加强了这些项目与社区的联系。清洁能源和应对气候变化的众筹除了能吸引那些追求高回报率的投资者外,也能够吸引那些除了回报还关注社会效应的投资者。气候创新中心就是其中一个成功的案例。 气候创新中心的创设思路是在当地扎根运营,通过众筹,为...
空标题文档
121
2025-06-18
《《快公司》科技硅谷合集:科技带动创新》
随手一记勾拳 作 者:骆海涛 我们越来越容易对“钱流”寻踪觅迹——手机和电脑上的个人财务软件应用,使得每一笔收入和支出都可以“记录在案”。 然而,仅仅是记账软件这一细分领域,最高峰时竟有180多款APP可以选择。经历市场洗牌后,到目前称得上具备用户规模的屈指可数,主要代表是随手记、挖财、51信用卡管家等几个创业公司。 其中,根据易观国际等多个第三方...
170 在分布式世界中重新想象自我
121
2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
170 在分布式世界中重新想象自我 170 在分布式世界中重新想象自我 马修·里奇(Mathew Ritchie) 艺术家 会 思考的机器会出现吗?其实已经出现了。随着信息存储和报告技术逐渐融合到原子和分子层面,同时这些分布式连接的信息存储和报告设备逐步扩大到了全社会甚至全球(这些设备已经超过了人类的数量),“机器”和“思考”的定义已经发生了...
东方是东方,西方是西方
120
2025-06-19
《人工智能的未来:提示人类思维的奥秘》
东方是东方,西方是西方 东方是东方,西方是西方 在大脑出现之前,宇宙中没有颜色或声音,也没有味道或香气,可能会有极少的意识,但是没有感觉或情感。[176] 罗杰·斯佩里,美国神经生物学家 笛卡儿走进餐厅,坐下来吃晚饭。服务员走了过来,问他是否需要开胃菜。“不,谢谢,”笛卡儿说,“我只是想订晚餐。” “你想要了解一下我们的每日特色菜吗?”服务员问...
3.6 让工作业绩实现创新突破
120
2025-06-18
《每个人的OKR》
3.6 让工作业绩实现创新突破 自我超越 设置信心指数 表3-8 某位企业高管的OKR与信心指数 “六顶思考帽” 图3-5 六顶思考帽 3.6 让工作业绩实现创新突破 金昌顺是海尔的一名普通员工,经过培训之后,他做了海尔冰箱的总焊接工。他非常喜欢这份工作,立志要做“海尔焊接王”。 然而,他的工作热情却因为一次比赛大受打击...
空标题文档
120
2025-06-17
《投行笔记》
投行项目竞标 投行项目的承揽,是业务能力的核心。大致来说,投行人才主要有两种:一种技术人才,一种销售人才。比较来说,销售更是核心的核心。销售就是开发项目,就是拉客户、搞定项目,它不仅意味着销售人员所掌握的资源,也意味着专业水平,是投行素质的综合体现,其高级者或可称为投行家。纯粹的只懂法规、财务,只搞技术,只会写材料,至多是个投行专业人士,而不是投行家。另...
1..
«
93
94
95
96
»
..100