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124 控制危机，不在某个反乌托邦的未来
124 控制危机，不在某个反乌托邦的未来 124 控制危机，不在某个反乌托邦的未来 尼古拉斯·卡尔（Nicholas G.Carr） 数字思想家；著有《浅薄》（The Shallow ） 会 思考的机器依然会按照机器的方式去思考。这可能会让那些期望未来会发生机器叛乱的人感到失望，不管他们是带着恐惧还是幸灾乐祸的心理。对我们大部分人而言，这才是... -
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你喜欢的稳定，不过是对平庸的妥协 一 在一个加班到11点的夜晚，抑或是早上6点多起来赶公车的清晨，你拖着疲惫的身躯行走在路上，突然开始怀疑努力的意义。 在城市里打拼了几年，工资还是每个月几千块。刨去吃穿用度，所剩无几。刚毕业那会儿的壮志和激情渐渐不再，连基本的房子、车子也似乎遥遥无期。而那些当年还不如你的同学，要么留在老家，要么在竞争没那么激烈的小城... -
133 人工智能的可能性
133 人工智能的可能性 133 人工智能的可能性 安东尼·阿吉雷（Anthony Aguirre） 加州大学圣克鲁兹分校物理学家 我 并不看好通用智能近期的前景。我所说的通用智能是指人工智能可以基于经验制定抽象概念，利用那些概念进行思考和计划，并基于这些结果行动。我们恰恰有一个这种技术水平的智能产生，实现的方法是通过数以百万计的一代又一代进... -
23 不仅仅是工作，更是信任与合作
23 不仅仅是工作，更是信任与合作 23 不仅仅是工作，更是信任与合作 “如果你有另一份工作给我，那很好，如果没有的话，我就到另一家公司去工作。但是我更愿意留下来。” 我们在塞氏企业所进行的变革，尤其是灵活的轮岗制和不可预测的员工对其主管的评价，使得一些人坐立不安，也使其思想发生了许多曲折的变化。正如多明戈斯和阿利皮奥所证明的那样，在塞氏企业的生... -
第六章：豺狼当道
第六章：豺狼当道 （1）过眼云烟 第六章：豺狼当道 （1）过眼云烟 看过本书的人都知道第五伦这个人，想必大家都不陌生，他在汉章帝时，做司空；新朝王莽时为郡吏，又为乡啬夫。建武时，京兆尹阎兴召他为主簿，负责监督铸钱。永平年间，到蜀郡做太守。后来再次担任司空。第五伦一生岗位变换较多，但无论在哪个岗位上工作，第五伦都严于律己，是一个为人正直、一心奉公、尽... -
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公元1500年比其他任何历史标志都更适合作为现代与前现代之间的分界线。在欧洲历史上，这的确如此，因为宗教改革之后接踵而至的地理大发现给予中世纪欧洲致命一击，开启了此后一个半世纪为了取得相当稳定的新思想和行为模式的巨大努力。作为这些努力的结果，1648年以后，欧洲文明的新平衡取得了模糊的定型。1500年也是世界历史的重要转折点。欧洲地理大发现使地球上的海洋成... -
问题的提起
问题的提起 问题的提起 （一）伟大抗日战争的一周年纪念，七月七日，快要到了。全民族的力量团结起来，坚持抗战，坚持统一战线，同敌人作英勇的战争，快一年了。这个战争，在东方历史上是空前的，在世界历史上也将是伟大的，全世界人民都关心这个战争。身受战争灾难、为着自己民族的生存而奋斗的每一个中国人，无日不在渴望战争的胜利。然而战争的过程究竟会要怎么样？能胜利还是... -
硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授
硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授 弗雷德·特曼最大的心愿就是给学生提供最好的工作场所 诞生于美国西海岸的“多产多死”模式和产业孵化集群 硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授 弗雷德·特曼最大的心愿就是给学生提供最好的工作场所 第二次世界大战结束以后（20世纪50—60年代），半导体、IT企业和硅谷也拉开了时代序幕。 1939年在加利福尼亚州帕罗奥图... -
高手告急！自建人才梯队机制
高手告急！自建人才梯队机制 高手告急！自建人才梯队机制 经过阶段性的业绩和人员盘点，姚晓光发现，很多在一线勤勤恳恳做事的员工对项目进展做出了很大的贡献，必须给他们更好的绩效和奖励。在腾讯，美术、产品、技术等各条专业线都有各自的专业晋升通道，但员工要想在公司层面实现晋升，周期长、流程多，短期内根本无法实现，也就无法起到及时激励的作用。 批注 差异化是... -
秘笈六：暴力拼图法与临时资源替代法
秘笈六：暴力拼图法与临时资源替代法 秘笈六：暴力拼图法与临时资源替代法 我们知道，当产品的“Demo”（样品）出来后，就可以提交给用户去验证，但一个产品要创新，先要从“Idea”（想法）变成“Concept”（概念），而在从想法到概念的过程中需要靠团队验证。为此，天美艺游工作室的美术负责人Vivi创造出了“暴力拼图法”（见图1-18）。游戏其实是以动画...