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3.3 无障碍沟通提升工作效率
3.3 无障碍沟通提升工作效率 “洋葱会议法”沟通 图3-3 OKR复盘过程示意图 每周主动签到 表3-4 周计划模板 DISC行为分析法 3.3 无障碍沟通提升工作效率 作为一家跨区域的全国性公司，伊利管理层非常重视与员工的交流和沟通。伊利设有总裁信箱，公司的所有人都可以给总裁写信反映问题。而伊利总裁也会按时查看信箱，解决员工所提... -
23 不仅仅是工作，更是信任与合作
23 不仅仅是工作，更是信任与合作 23 不仅仅是工作，更是信任与合作 “如果你有另一份工作给我，那很好，如果没有的话，我就到另一家公司去工作。但是我更愿意留下来。” 我们在塞氏企业所进行的变革，尤其是灵活的轮岗制和不可预测的员工对其主管的评价，使得一些人坐立不安，也使其思想发生了许多曲折的变化。正如多明戈斯和阿利皮奥所证明的那样，在塞氏企业的生... -
本体意识
本体意识 本体意识 一位哲学家曾做过这样一个梦。 刚开始，亚里士多德出现了，这个哲学家对他说：“您能不能用15分钟的时间给我描绘一下您的整个哲学？” 出乎哲学家的意料，亚里士多德给了他一个很好的阐述，他将大量的素材压缩进短短15分钟的描述中。但是之后哲学家又提出了一个质疑，亚里士多德也答不上来。带着困惑，亚里士多德就消失了。 之后柏拉图也出现了。... -
第十四章 走向现代国家的五个命题
第十四章 走向现代国家的五个命题 在这本书里，我重点讲解了13本经典著作，并且顺带讲解了另外6本，目的是借助于经典作家的智慧，运用财政政治学的视角，来理解迄今为止中国向现代国家的转型进程，洞察走向现代国家的路径、动力与方向。当然，在很大程度上我的解读只是提供了一个思考的契机，并不能给出直接的答案。 接下来，我将把这本书涉及的一些重点议题概括为“走向现代国... -
18 思考不是你的工作
18 思考不是你的工作 18 思考不是你的工作 迈克尔·瓦萨尔（Michael Vassar） 个性化医疗服务公司MetaMed首席科学家；奇点研究院（Singularity Institute）前执行总监 “思考？思考不是你的工作！在这里，我负责思考。” ——智能非思考系统对智能思考系统说 会 思考的机器正向我们一步步靠近。尽管如此，我... -
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协同的创新力量 对成功公司进行的大规模研究表明，创新力量是维持商业成功的关键所在。“企业基业长青研究”在10年的时间里，集结了来自哈佛大学、哥伦比亚大学、麻省理工学院、达特茅斯学院、沃顿商学院及其他大学的诸多学者。他们的任务是，探究卓越而经久不衰的公司与平庸公司之间的区别。 不出所料，他们发现卓越公司都有大规模创新，而且对此并不避讳。“他们紧盯着最有利... -
关于目前党的政策中的几个重要问题(1)
关于目前党的政策中的几个重要问题 (1) 一 党内反对错误倾向问题 二 土地改革和群众运动中的几个具体政策问题 三 关于政权问题 四在革命统一战线中领导者和被领导者的关系问题 关于目前党的政策中的几个重要问题(1) （一九四八年一月十八日） 一 党内反对错误倾向问题 反对对敌人的力量估计过高。例如，惧怕美帝国主义，惧怕到国民党区域作战，惧... -
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人类历史的第一个重要里程碑是食物生产的发展。这使得人类的人口数量能够大量增加，从而为文明的出现奠定基础。农业和畜牧业是在何时、何地，又是如何取代了狩猎和采集，仍然是一个悬而未决的问题。表明这种转变的最早和最重要的例子之一，发生在中东，时间是在大约公元前8500年到前7000年之间。之后，通过人员流动和技术传播（现代学者很难复原其过程），谷物种植的方法传播到... -
93 对于作恶，它们既没有“自我”也没有能力
93 对于作恶，它们既没有“自我”也没有能力 93 对于作恶，它们既没有“自我”也没有能力 罗伊·鲍迈斯特（Roy Baumeister） 美国佛罗里达州立大学社会心理学研究生项目主任；合著有《意志力》（Willpower ） 所 谓的思维机器不过是人类思想的延伸，它们不存在于自然界，也不是进化出来的，而是人类大脑中设计蓝图和相关理论的产物。... -
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工业时代的教育 在我看来，大辩论的双方都应该承担教育组织有失人性化的责任。一个世纪以前，发展中的工业要求公立学校生产对他们有用的“产品”。让我们看一看这篇写于1927年的文章：“一项对教育体制的客观研究得出结论，它们的产品质量远远达不到现代商业的要求。”大多数学校成为工厂，孩子们成为“产品”而不是人。 古往今来，永远都有启蒙者怀着最崇高的理想，相信并激...