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命题十四：无须通过失业来控制通胀
命题十四：无须通过失业来控制通胀 命题十四：无须通过失业来控制通胀 即便通货膨胀可能由于强劲的充分就业政策而面临失控的风险，也仍有其他方法来控制通货膨胀，同时又不必为失业所困扰。一种方法就是可交易的加价权利体制。在这一体制下，凡在会计期末没有足够的加价权利来满足其价格上涨的企业，都应被课以一笔适当的惩罚税。下一期授予企业多少加价权利，应以其前期涨价的幅... -
第一节 增长的焦虑：我们为什么做不大
第一节 增长的焦虑：我们为什么做不大 近7年来，我接触了数万家企业，经常有企业家问我同一个问题：“陈老师，我们干了一二十年，为什么业绩始终在几千万元或几亿元徘徊，做不上去呢？” 譬如，我在南昌讲课的时候，一位做调味品的企业家告诉我，他的企业做了20多年，销售额始终徘徊在几千万元。其实，这个问题折射出中国一大批民营企业在经营过程中共同存在的问题。 为什么... -
57 “欧洲协调”与1820年代的防御性安全政策
57 “欧洲协调”与1820年代的防御性安全政策 特罗保（1820）、莱巴赫（1821）以及维罗纳（1822）会议 希腊问题作为世纪问题的催化剂 57 “欧洲协调”与1820年代的防御性安全政策 特罗保（1820）、莱巴赫（1821）以及维罗纳（1822）会议 如果地方的革命威胁着欧洲，并蔓延成燎原之势，国际和平将陷入危险，这给了召开君主会议充分... -
序言 用更有效的方式去努力
序言 用更有效的方式去努力 看这本书之前，我们先来做个小测试。请注意：这并不是考试，所以你们大可以根据自己的真实情况回答，在以下表格中勾选自己的答案即可，选好之后会看到计分方法。 现在，你可以计分了，题1、2、5、7、8、9、16、18、19、29回答“同意”计1分，“不同意”计0分；而其他恰好相反，回答“不同意”计1分，“同意”计0分。 ... -
在实践中拓展领导力
在实践中拓展领导力 在拓展边界的领导过程中，你需要勾勒一幅大的蓝图来厘清各种要素，这些要素包括人员、目标、组织、资源以及超越组织的远大理想。这种蓝图意在说明：作为一家实体企业，大家可以团结一致，共同取得成就，而任何人想要单打独斗，则根本就是无稽之谈。所有人都相信你，相信你所代表的，相信你所追寻的——企业价值。 用什么来激励这些人呢？你该如何满足和平衡他们... -
序
序 序 范伯群 曾华鹏 《中国当代新潮小说论》是吴义勤独立撰写的第二部专著，也是他花了三年心血的博士学位论文。他的第一部专著是他的硕士学位论文《漂泊的都市之魂——徐訏论》，出版后就参加了江苏省出版界的第一次香港书展。徐訏是20世纪四五十年代旅港作家群中成就最卓越者之一。在香港，纪念徐訏的文章很多；但为徐訏写一本专著——全面论述徐訏的作家论，这... -
四、存在的三个层次或类型
四、存在的三个层次或类型 1．实体性存在 2．依附性存在 3．观念性存在 四、存在的三个层次或类型 在唯名论和柏拉图主义的争论中，我本人对柏拉图主义的立场更为同情。在我看来，唯名论中好的东西是那种“健全的实在感”以及说“除非必要，勿增实体”的奥康剃刀，而后者的合理性取决于如何理解“除非必要”。但我认为，唯名论者实际上把“除非必要”这个让步条件去掉...