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“新开发量高子30%不叫创新，叫浪费”
“新开发量高子30%不叫创新，叫浪费” 任正非曾在中研部掀起了“创业与创新的大讨论”，并提出“新开发量高于30%不叫创新，叫浪费”，号召研发人员研发一个新产品时应尽量减少自己的发明创造，而应着眼于继承以往产品的技术成果，以及对外部进行合作或购买。 曾经有一位研发公司总裁感慨，华为公司的100位研发人员可以创造16个亿的产值，而在他们公司100位研发人员一... -
Ⅴ 就任总经理和初期考验
Ⅴ 就任总经理和初期考验 1.突然的总经理任命 2.面对洗涤剂恐慌 3.资本自由化的对策和股东大会的公正化 Ⅴ 就任总经理和初期考验 1.突然的总经理任命 伊藤英三突然去世和丸田芳郎就任总经理 末弟丸田严突然去世后的第二年，丸田芳郎再一次受到了巨大打击。1971年（昭和四十六年）10月2日，一直帮助鼓励着丸田芳郎的伊藤英三因肺癌去世，享年68... -
关键点11 谈性——决不能回避的教子话题
关键点11 谈性——决不能回避的教子话题 进入21世纪，中国社会在飞速变化着，人们的观念也在发生着巨大的改变。十几年前的中国，人们还认为大学生谈恋爱是不应该和不道德的事情，而今天的孩子却认为大学生谈恋爱理所当然。 当今社会，丰富的物质生活，加上报纸、杂志、电影、电视、电子杂志，特别是网络等各种媒体的“十面埋伏”，形形色色的信息无不刺激着孩子们的感官，让孩... -
通过例行程序经营人际关系
通过例行程序经营人际关系 1. 沟通。沟通。沟通 2. 打破声障 3. 嫁给公司，现场约会 通过例行程序经营人际关系 很多乐团指挥的工作是在排练时进行的，开展于音乐家上台演出之前。同样，对于一个领导者而言，使整个组织协调一致需要的不仅仅是意向，也不仅仅是理解利益相关者的动机和需求。它需要每天的习惯和例行程序来建立关系，并将关系转化为推动经营业绩的... -
职业推进器1：重大飞跃
职业推进器1：重大飞跃 职业推进器1：重大飞跃 在证明自己具备了CEO的胆略时，没有什么推进器比我们所说的“重大飞跃”更强有力的了。这是什么意思？接受一个与你之前的角色相距甚远的职位的挑战，或者是这个职位更为重大，或者是它会将你带入全然陌生的领域。随着巨大飞跃，你可能会发现一夜之间自己管理的人数是以前的百倍，或者担任了自己缺乏所需经验的角色。一次成功的... -
Method（法则）
Method（法则） 超一流人才也受动机的左右 科学地理解动机——光靠鼓动难以长久打动人 团队的哪个方面能让您产生共鸣？ 制造共鸣感的方程式 现在的人容易被“情感报酬”打动 Method（法则） 超一流人才也受动机的左右 先给大家介绍一个关于团队的常见误解：“专业人士不会受动机的左右。”果真如此吗？ 团队中的每个成员都有各自的动机。 所... -
10 寻找契机
10 寻找契机 现代战争中令人震惊和最具摧毁性的战术发展之一，就是德国的闪电战。在第二次世界大战中，德国人为了避免之前战争中那种旷日持久的阵地战，把部队机动地分成数个快速而短小的进攻力量，发起的进攻常常能够出其不意地制服敌人。 "卓越者将事物涂染上自己的色彩……无论发生什么，都会将它们转化为对自己有利的方向。"——塞内卡（Seneca） 德国的坦克装甲... -
替代现实游戏的术语
替代现实游戏的术语 从一些关键名词上可以看出替代现实游戏与其他严肃游戏的区别。下面的若干定义可以更好地阐释这种区别。 游戏导演（Puppetmaster） 游戏导演是整个替代现实游戏的主控者。通常，他也是游戏的设计者，承担管理游戏过程的部分责任，游戏导演观察玩家如何参与故事情节并与之互动，还要对故事内容、打分和游戏机制作必要调整，以便玩家更聚焦和专注游戏...