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一
一 【注释】 【译文】 二 【注释】 【译文】 三 【注释】 【译文】 四 【注释】 【译文】 五 【注释】 【译文】 六 【注释】 【译文】 七 【注释】 【译文】 一 啮缺问于王倪(1) ，四问而四不知。啮缺因跃而大喜(2) ，行以告蒲衣子(3) 。蒲衣子曰：“而乃今知之乎(4) ？有虞氏不及泰氏(5) 。有... -
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真草书迹〔1〕，微须留意〔2〕。江南谚云：“尺牍书疏，千里面目也。”承晋、宋余俗，相与事之〔3〕，故无顿狼狈者〔4〕。吾幼承门业，加性爱重，所见法书亦多，而玩习功夫颇至，遂不能佳者，良由无分故也。然而此艺不须过精。夫巧者劳而智者忧，常为人所役使，更觉为累；韦仲将遗戒〔5〕，深有以也〔6〕。 【注释】 〔1〕真草：书体名，真书和草书。真书，即楷书。 〔... -
道光二十二年十月廿六日
道光二十二年十月廿六日 道光二十二年十月廿六日 四位老弟足下： 十月廿一，接九弟在长沙所发信，内途中日记六页，外药子一包。廿二，接九月初二日家信，欣悉以慰。 自九弟出京后，余无日不忧虑，诚恐道路变故多端，难以臆揣。及读来书，果不出吾所料，千辛万苦，始得到家，幸哉幸哉！郑伴之不足恃[1] ，余早已知之矣。郁滋堂如此之好，余实不胜感激。在长沙时，曾未道... -
前 言
前 言 前 言 《贞观政要》是唐代史学家吴兢撰写的一部政论性的史书，它以记言为主，记录了贞观年间唐太宗李世民与臣下魏徵、王珪、房玄龄、杜如晦等人关于施政问题的对话以及一些大臣的谏议和劝谏奏疏等。此外也记载了一些当时实行的政治、经济上的重大措施。 吴兢，唐代汴州浚仪（今河南开封）人，出生于唐高宗总章三年（670），病逝于唐玄宗天宝八年（749）。吴兢年... -
第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理
第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 管理的起源与发展 管理与企业家精神 管理的责任 管理是什么 管理是一种人文艺术 第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 在人类发展的历史长河中，管理出现的速度之快和影响范围之大是其他体制所无法比拟的。在不到150年的时间里，管理就已经改变了世界上发达国家的社会与经济的组织形式。它创造了一种全球性的经... -
附录 干法：经营者应该怎样工作 [1]
[1] " level="1">附录 干法：经营者应该怎样工作 [1] [1] " class="reference-link"> 附录 干法：经营者应该怎样工作 [1] 稻盛和夫 盛和塾塾长 我是刚才承蒙介绍的稻盛。 由稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司主办的稻盛和夫经营哲学杭州报告会有这么多的中国企业家参加，还有许多日本... -
再版序
再版序 深层次的问题 影响领导梯队建设的四个外部因素 至关重要的新兴市场：中国、印度和其他新兴市场 领导梯队模型：既关注现在，又着眼未来 再版序 当我们与一些公司合作把领导梯队模型应用于实践时，我们发现存在一些应用中的严重问题，要确保公司运营管理和财务业绩获得持续成功，就必须对其进行及时的纠正。公司投入大量的资源进行领导力开发，却未尝所愿，问题... -
幸福组织
幸福组织 幸福组织 对于一个强调独立性的个体而言，“工作不创造幸福，但有助于得到幸福”，博德洛与戈拉克将工作解释为“员工获得幸福的一种媒介”之观点可以给管理者新启示。为了获得赖以生存的工资收入、实现自身的充分发展，人们选择了工作。然而，人们选择工作还存在着另外一种动机，就是希望能够从工作本身获得幸福感。威廉·詹姆斯（William James）曾说：“... -
第3节
第3节 第3节 关于平面国的居民 一位发育完全的平面国居民估计可以长到十一英寸那么长，最多长到十二英寸。 我们的女性都是直线。 我们的士兵和最低等级的工人是等边三角形，每个人都有两条边相等，长约十一英寸，底边非常短（通常不超过半英寸），因此他们的角度非常尖锐，富有攻击性。事实上，底边最低等级的那些人（不超过八分之一英寸），从外形上都很难把他们和... -
黑格尔揭露西方的伪哲学史
黑格尔揭露西方的伪哲学史 格奥尔格·威廉·弗里德里希·黑格尔（GeorgWilhelmFriedrichHegel，1770—1831），德国哲学家，亚里士多德以后最伟大的哲学家，西方哲学的集大成者，百科全书式的人物。黑格尔的影响固然在现代已经衰退了，但在19世纪以前，其影响绝不仅限于德国，其思想体系还是马克思主义辩证法的主要源流（只是备受误解和曲解）。1...