分类
发现
标签
搜索
注册
登录
分类
发现
榜单
标签
搜索
注册
登录
搜索
数智图书馆-无锡数智政务
本次搜索耗时
4.031
秒,为您找到
696
个相关结果.
搜书籍
搜文档
第2章 成果区
37
2026-03-27
《成果管理》
第2章 成果区 在基本企业分析中,管理者首先要研究企业的现状,即企业是通过过去的决策、行动和成果传给我们的。我们需要了解实际的骨架,即构成经济结构的基本材料。我们需要了解资源与成果、付出的努力与成就、收入与成本的关系和互动作用。 我们首先特别需要发现和了解企业在哪些方面可以用数字衡量成果。这种成果区(result area)是规模较大的综合性企业中的...
五、《数据安全管理办法(征求意见稿)》逐条解读
37
2026-04-22
《数据保护》
五、《数据安全管理办法(征求意见稿)》逐条解读 五、《数据安全管理办法(征求意见稿)》逐条解读 2019年5月28日,国家互联网信息办公室发布《关于〈数据安全管理办法(征求意见稿)〉公开征求意见的通知》。这是继2019年5月8日天津市网信办发布《天津市数据安全管理办法(暂行)(征求意见稿)》之后,第一次以国务院部门发布文件的形式对数据安全管理进行规定。...
让合适的对象看见你
35
2026-04-21
《精英必修课》
让合适的对象看见你 1. 选择你的上司 2. 建立交际圈 3. 搭建篝火 让合适的对象看见你 1. 选择你的上司 没有人比你的上司更能控制你在组织中的能见度和成功。几年前我们遇到的一位COO格伦(Glenn),在明白这一点上付出了惨痛的代价。当他得知自己进入了公司CEO继任者的决选名单时,他不再继续维系与上司——现任CEO的关系,而是将注意力转...
危险4:智能手机不只是计算器
35
2026-04-21
《精英必修课》
危险4:智能手机不只是计算器 手法1:文化塑造 手法2:财务战略 手法3:企业外交 危险4:智能手机不只是计算器 也许你也看过一部老剧《宋飞正传》(Seinfeld)。在其中一集里,杰里的爸爸把一部巫师电子记事本单纯当成小费计算器来使用,这让杰里发了疯(杰里:“这压根就不是用来干这个的!”)。当一位总经理升职当上CEO,他的表现和杰里老爸不会有很...
用临界知识构建自己的“能力圈”
35
2026-04-22
《好好学习:个人知识管理精进指南》
用临界知识构建自己的“能力圈” 有一次,我和一个知名互联网公司的朋友聊天,在聊到知识内容创业的时候,他提到:秋叶大叔最近在做知识型IP训练营。我听到后,立刻找到秋叶的公众号研究了起来。 我知道秋叶大叔,可能比很多人都早。那是4年前,秋叶还主要在更新新浪博客。我记得,那个时候,秋叶还不是大叔,他会在博客上抱怨找来的学生助理多么不靠谱,他多么气愤之类的事情。...
7.2 新进入者的威胁
34
2025-06-16
《决策的12个工具》
7.2 新进入者的威胁 新进入者的威胁是新公司决定进入该行业的可能性,以及对现有公司利润的影响程度。在其他条件都相同的情况下,与门槛较高的行业相比,在新公司较容易进入的行业中竞争获利的难度更大。进入门槛的特性影响着想要进入某个行业的公司所面临的难度。如果进入门槛较低,新进入者会增加产能,提高投入的需求和价格,加剧竞争,造成行业利润的下降。 新进入者通常...
空标题文档
34
2025-06-18
《为自己工作:世界顶级设计师成功法则》
6.4 替代方案 这部分是你的Plan B。万一X没有导致Y该怎么办?如果你的收入计划没有像你之前所设想的那样该怎么办?如果你没能吸引到足够多的客户该怎么办?在什么情况下你可以认为你的原始计划没起到多大作用?如果某位客户拒绝付款该怎么办? 虽然你不可能应对每一件可能发生在你身上的事,但是替代方案至少可以应对那些在项目初期就能想到的情况。 例如,如果在...
空标题文档
34
2025-06-18
《《快公司》科技硅谷合集:科技带动创新》
王兴 美团网创始人 从Groupon模式出发,却将团购从前者的营销工具彻底进化为千亿级的消费市场大玩家。
目录
34
2026-04-21
《精英必修课》
目录 目录 CONTENTS 前言 第一章沟通输出的基本法则 RULES 什么是沟通输出?沟通输出的定义 “现实”只有靠沟通输出来改变 自我成长与沟通输出的关系 成长曲线由沟通输出的量决定 沟通输出是一种“运动” 用身体学习的“运动性记忆”,是将记忆长期固定的关键 沟通输出的基本法则1 ...
启动职业推进器快速登顶
34
2026-04-21
《精英必修课》
启动职业推进器快速登顶 你的职业生涯历程是否已经为成为CEO做好了准备? 启动职业推进器快速登顶 大多数CEO在职业生涯的初期并没有树立成为CEO的目标。尽管如此,我们在他们的路线图中还是观察到了一些规律。 以几年前我们为一家保健公司推荐的克里斯汀(Christine)为例,虽然以前没有担任CEO的经验,但她在不到12个月的时间里便使公司摆脱危机,...
1..
«
54
55
56
57
»
..70