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第 19 章 增值的意义
第 19 章 增值的意义 α-β模型是一种评估投资组合、投资组合经理、投资策略以及资产配置方案的好方法。它是一种条理分明的方法，可以帮助我们思考收益有多少来自环境、有多少来自投资者对价值的提升。举例来说，显然下面这位投资者没有任何技术： 下面这位投资者也没有技术（业绩只有基准收益的一半）： 这位投资者也没有技术（业绩是基准收益的两倍）： 这位投资者有些... -
善良的人，运气总是不会太差
善良的人，运气总是不会太差 一 二 三 善良的人，运气总是不会太差 我姐是一个喜欢丢三落四的人，同时她也是一个运气很好的人。她丢掉的东西，都是贵重而且关键的，可是，她总能遇见好人，把东西找回来。关于运气，我总喜欢把它们归因于心态和性格，什么样的人，就能得到什么样的运气；一个斤斤计较、不求上进的人，运气都不好；一个善良的人，运气总不会太差。 一... -
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第14章 产品评审团 The product Council 制定更及时、更可靠的产品决策 即使对小公司来说，制定决策通常也是既耗时又费力的。产品公司需要一套机制让决策者和相关人员及时做出明智的产品决策。我认为成立产品评审团是最好的解决途径。 我通常不热衷于出席会议或参加各种委员会，但是产品评审团除外。产品评审团让... -
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第30章 在大公司施展拳脚 Succeeding in Large Companies 十大秘诀 我曾与许多大公司合作，他们的产品经理向我抱怨工作时束手束脚，施展不开。我也在大公司工作过，知道其中的难处，但我相信只要懂得利用资源，在大公司工作有明显的优势。 也许你工作的公司目前规模尚小，但随着业务发展，总有一天你会... -
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“GET” 当然，不只大公司的高管身上有妨碍协同的傲慢，任何人都可能犯下傲慢之罪。从某种程度上讲，工作场合中毫无价值的争论大多源自傲慢。有着敏锐观察力的全球制药工业顶尖销售主管之一格雷格·尼尔将傲慢分解为三要素，他称之为“GET”（见表3–1）。这是人类共有的本能，它往往会妨碍我们寻求第 3选择。我们担心输掉战争，我们担心自己的身份认知（“我是一个失败者... -
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我的故事 我出生在上海的一个普通家庭。在我的记忆中，无论是走亲访友，还是邻里闲聊，大人们最关心的往往是我的成绩和就读的学校。在这样的氛围下，我将大部分精力都用在了读书、工作与升职上面，从上海交大考进哈佛商学院，从银行走进硅谷。 尽管有了高学历和好工作，但是我越来越清楚地意识到自己真实的生活质量并不高。 • 工作：我不知道自己想要什么样的工作，于是只能... -
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可穿戴难成潮品? 作 者:SARAH KESSLER 走进拉夫·劳伦公司（Ralph Lauren）曼哈顿总部光亮整洁的新闻发布会现场，似乎连墙上一幅幅照片里的男模们都在无声地对我身上的杂牌服饰品头论足，我无意识地端着酒杯吞了口蓝莓冰沙，压压惊。确实，我的服装是南瓜色，不太跟得上潮流，但这不是问题的关键。关键在于我身上的整体配饰：右手戴着一只前卫的黑金... -
20 轮岗制：你不用担心生活枯燥
20 轮岗制：你不用担心生活枯燥 20 轮岗制：你不用担心生活枯燥 “如果一个天平装配员想成为系统分析师，我们会努力促成此事。如果一个秘书想成为销售工程师，我们将会资助她的学习。” 我 们用了几年时间试图雇用马尔西奥。我们第一次面试他是在1983年，当时他是一家名为Vigorelli的缝纫机公司的生产工程师，他用该公司库存的许多零部件富有创意地...