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第十六章和百度的搜索引擎之战
第十六章和百度的搜索引擎之战 第十六章 和百度的搜索引擎之战 ALIBABA’S WORLD How a Remarkable Chinese Company Is Changing the Face of Global Business. ... -
第三章 习惯千差万别，未来天壤之别
第三章 习惯千差万别，未来天壤之别 1.播下一种习惯，收获一种命运 2.好习惯让人更容易抓住机遇 3.敬业让整个世界如临大敌 4.成功者千方百计，失败者千难万难 5.养成理财的习惯，一辈子高枕无忧 第三章 习惯千差万别，未来天壤之别 1.播下一种习惯，收获一种命运 每个人的习惯不同，好的习惯能为你插上成功的翅膀，不经意间，助你一臂之力，而一... -
46 人工选择与我们的子孙
46 人工选择与我们的子孙 46 人工选择与我们的子孙 布鲁斯·帕克（Bruce Parker） 史蒂文斯理工学院海事系统研究中心客座教授；著有《海洋的力量》（The Power of the Sea ） 孙 辈给了我们第二次观察、赞叹初生婴儿的学习系统的机会。被一种无法满足的好奇心驱使，他们以某种方式理解着身边的未知环境，并不断将其纳入自己... -
95 所有的思维机器都类似于大脑吗
95 所有的思维机器都类似于大脑吗 95 所有的思维机器都类似于大脑吗 汤姆·格里菲斯（Tom Griffths） 加州大学伯克利分校心理学副教授；计算认知科学实验室主任，认知与脑科学研究所主任 人 工智能领域的许多进步开始被最近的新闻报道，其中便提到了人工神经网络。人工神经网络是由简单的元素通过复杂的方法互相影响而组成的大型系统，灵感来源于... -
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协同和法律 受到伤害的常见反应是追求公平。“他们不能这样对我。他们以为他们是谁。我要起诉他们！”我们都需要正义和公平。当有人伤害了我们，我们自然希望他进行弥补。也正因如此，我们会有律师、法官和法院。 但是请记住，如果我们有协同思维模式，那么我们就不会满足于公正了，我们会寻找比公正更好的事物。我们想要更强的而不是更弱的关系。比起报复，我们对和解更感兴趣。... -
32 “卫星计划”：让员工自己做老板
32 “卫星计划”：让员工自己做老板 32 “卫星计划”：让员工自己做老板 “我们没有把业务外包给陌生人，而是决定把它包给我们最熟悉的人：我们的工人。” 佩 德罗踱来踱去，几乎踏破了圣阿马鲁工厂食堂外面大厅的油地毡，展示了他被称作“子弹”的原因。他正面临着他一生中最大的决策，而他只有一个小时可做决定。 佩德罗身材矮壮，头发漆黑而凌乱，一双眼睛... -
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6.6 案例：气候创新中心 众筹为清洁能源和气候变化等方面提供了巨大的潜在机会，降低了项目的运作风险，增加了项目的可行性，也加强了这些项目与社区的联系。清洁能源和应对气候变化的众筹除了能吸引那些追求高回报率的投资者外，也能够吸引那些除了回报还关注社会效应的投资者。气候创新中心就是其中一个成功的案例。 气候创新中心的创设思路是在当地扎根运营，通过众筹，为... -
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梦想照进现实，迎接新的开始 亲爱的兄弟们： 在经历了10年的艰苦创业之后，公司今天正式在纳斯达克挂牌上市！这是京东发展历程上具有里程碑意义的一天。从今天开始，打有JD烙印的企业精神将展示到全世界面前；从今天开始，Joy（京东吉祥物）的理念和主张将随着我们进入到全球的千家万户；从今天开始，JDer（京东人）将有一个全新的开始！ 回想创业之初，虽然我只是... -
MP3之父勃兰登堡，工匠中的幸运儿
MP3之父勃兰登堡，工匠中的幸运儿 MP3之父勃兰登堡，工匠中的幸运儿 在曼哈顿贾维茨会展中心，一个衣着凌乱、教授模样的人，穿着灰色的外套，系着条纹领带，正在演讲。这是第131届音频工程协会（Audio Engineering Society，简称AES）大会现场，会议的主题演讲好像并没有引起大家的兴趣。 这位留着小胡子、戴着金丝框眼镜的演讲者就是卡...