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附录 亚里士多德对柏拉图“理念论”的批判是对一般唯心主义的批判——《形而上学》一书释义之一
附录 亚里士多德对柏拉图“理念论”的批判是对一般唯心主义的批判——《形而上学》一书释义之一 附录 亚里士多德对柏拉图“理念论”的批判是对一般唯心主义的批判——《形而上学》一书释义之一 亚里士多德对于柏拉图“理念论”的批判，在哲学发展的历史上和理论上都具有一定的意义，但是过去所有的资产阶级哲学家和哲学史家都设法歪曲或抹煞它。黑格尔在《哲学史讲演录》一书中... -
第十四章
第十四章 第十四章 创造的神话 一个人走在山间，迷失在雾霭中，他摸索着从一块岩石走向另一块岩石，突然，他走出了云雾，也许发现自己正站在悬崖边缘。他看见脚下连绵的山丘和山谷，广袤的平原，蜿蜒的河流，还有错综复杂的城市，远处是海洋连同它的岛屿；他看见头顶上的太阳。在我宇宙体验的巅峰时刻，我走出了有限的迷雾，面对了宇宙之外的宇宙，面对了他的光芒，他的光芒... -
第八章 新型价值论的发祥地
第八章 新型价值论的发祥地 一、马克思主义哲学与价值论 1.“价值论空白”的原因 2.理论体系内的“话语统一”及其解决方案 3.马克思主义价值论最低限度的基本观点和思想方法 4.哲学上的“价值”的规定 5.价值的存在形态及其研究方式 6.价值认识、价值评价和价值观念 第八章 新型价值论的发祥地 一、马克思主义哲学与价值论 20世纪80年... -
导言
导言 1 一个男人——七个时代 导言 1 一个男人——七个时代 在本长篇传记出版之前六年，我已经在一本小册子里简要描述了我对梅特涅（Klemens Wenzel von Metternich）的印象。各位读者的要求迫使我作出一个说明，我不能用同样的笔法，而是要以较长的篇幅，对这位重要的国务活动家的生平进行描述和再现。之前出版的小册子让读者先获知了结... -
卓有成效的协同管理者及其特征
卓有成效的协同管理者及其特征 卓有成效的协同管理者及其特征 在我们看来，卓有成效的协同管理者的基本特征是：行动导向、注重结果、愿意聆听、致力增长、懂得欣赏。 行动导向 詹姆斯·库泽斯（James M.Kouzes）、巴里·波斯纳（Barry Z.Posner）在《领导力：如何在组织中成就卓越》（The Leadership Challenge:Ho... -
为元领导力注入影响力
为元领导力注入影响力 为了建立影响力，你需要反思自己。影响力不同于权力，权力是由一个正式的头衔赋予的，而影响力却是自己赢得的。你就是那个当仁不让的领头羊。 不管你担任的是怎样的领导职位，如果想建立影响力，你就要注意自己的行为和态度。要知道人们始终在盯着你，人们一直在模仿你的言行。切记，在精神和行动上要诚实、坦率、大度。要乐于接受别人的观点和视角，就像你希...