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  • 增长型组织思维

    增长型组织思维 增长型组织思维 20多年来深入做“中国领先企业研究”的过程中,我最深的感受就是中国企业在发展到一定阶段时,遇到最大的挑战是组织和文化的瓶颈及惯性。有人说创新难,我觉得转型比创新还难。转型比创新到底难在什么地方?难在组织思维的惯性。 组织思维的惯性有两种:一种是增长型的组织思维,另一种是非增长型的组织思维 。非增长型的组织思维体现在...