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数智图书馆-无锡数智政务
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这只是一个开始
123
2026-04-07
《追随你的心:用苹果撬动世界》
这只是一个开始 谢谢大家!非常感谢! 很高兴今天早晨来到这里,我们一直在辛勤工作,希望创造出伟大的产品,现在我迫不及待想要和你们分享。感谢大家来到2008苹果电脑全球研发者大会。今天我们创造了5200名现场来宾的记录,其实我们期待更多人的到来,但是票已经卖光了。对那些希望来到这里却没有机会的人我感到非常抱歉,但是我们实在找不到更大的场地了。 这将是非常...
致谢
122
2025-06-16
《决策的12个工具》
致谢 为了写作本书,我必须站在许多人的肩膀上。在我面临危机时,合著者Craig Fleisher给了我巨大的支持和理解。我丈夫的耐心、扶持和理解,提供给我一个安心的工作空间。我的家人和亲爱的朋友们对我在完成本书时多次离开他们表示理解。感谢Pearson的许多工作人员,感谢你们使这本书得以出版,感谢Jeanne Glasser,感谢你再次要求我回到这本书上...
第十三讲 运动控制
122
2026-04-14
《追时间的人:信息过载时代的知识解决方案》
第十三讲 运动控制 魏坤琳 人工智能能够轻易击败国际象棋大师,然而,目前最先进的机器人的身体灵活性却连三岁孩子都比不上。与感知、记忆、决策等人们较熟悉的认知科学领域比较,运动控制比你想象的还要重要。 我经常被光荣地称作“体育老师”,因为我的研究领域是运动控制(Motor Control or Sensorimotor Control),里面有“运动...
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118
2025-06-17
《Android程序设计(第2版)》
致谢 为了写作本书,我必须站在许多人的肩膀上。在我面临危机时,合著者Craig Fleisher给了我巨大的支持和理解。我丈夫的耐心、扶持和理解,提供给我一个安心的工作空间。我的家人和亲爱的朋友们对我在完成本书时多次离开他们表示理解。感谢Pearson的许多工作人员,感谢你们使这本书得以出版,感谢Jeanne Glasser,感谢你再次要求我回到这本书上...
【做喜欢的事情】
118
2026-04-21
《精英必修课》
【做喜欢的事情】 喜欢的工作,全都去尝试 59.想做的事情,未必只能有一件 60.【迷你专栏】小心跌入“精英陷阱” 持续纠结“想做什么”,是理所当然的常态 61.“天职”无须引退 做“喜欢的事”,提高人生“机会成本” 活用长处 62.在有胜算的领域一决胜负 63.【迷你专栏】从暮气沉沉的“啃老族”,转变为自主申报的纳税人 发挥使命感 64....
第一节 波兰尼的《大转型》与“双重运动”
117
2026-03-16
《《打开现代:国家转型的财政政治》》
第一节 波兰尼的《大转型》与“双重运动” 我们还是先来看一看有关《大转型》一书的作者及这部作品的有关情况,再介绍一下“双重运动”这一重要概念。 一、波兰尼其人 本书作者卡尔·波兰尼(Karl Polany,1886—1964),中文版封底文字将其称为“20世纪公认的最彻底、最有辨识力的经济史学家”。 波兰尼是犹太人,1886年出生于奥匈帝国时期的匈牙...
损失回避
112
2025-06-13
《华尔街操盘手日记》
2007年5月3日 损失回避 今天,老穆赚到了45.93美元,让我们这些连第一个里程碑都还没有达到的人羡慕不已。只要保持这种势头,老穆很快就会从200股升到300、400、500股。如果用500股操盘,那么,平均一天赚100美元就很有可能了,这样,他在一个月之内就能赚2000美元,达到公司的培训标准,成为正式操盘手,并且,当月就可以开始...
上层社会
110
2026-04-24
《中信经典人物尼尔·弗格森系列(套装共14册)》
上层社会 粗鲁的暴发户 图7.1 恩斯特·沙尔克和菲利普·赫利希,《莫里茨·冯·贝特曼男爵与阿姆谢尔·冯·罗斯柴尔德男爵》,《法兰克福画报》,第一期(1848年) “混乱”的荣誉 “良好的教育” 阿姆谢尔位于博肯海姆大街的花园是逃离犹太街的一个标志。但是,如果就此认为他的弟弟和他们的后代在购置物业时,深层动机也与阿姆谢尔相似,那就错了。卡尔对一套...
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110
2025-06-18
《像疯子一样思考,像天才一样行动》
还记得最初的目标吗? 安迪从一个优质精神病态者的角度做出这样的分析,我一点不感到奇怪。 事实上,如果你用数字来代替刑期(获释=最大分值,10年刑=最小分值,等等),并且在心理实验室里将“囚徒困境”重现——通常每次由两个人参与,几次之后计算总分值——安迪的解释反映出精神病态者的典型思维方式。总体上,他们更不会因为顾忌合作关系而犹豫不决。 还不止如此。当...
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105
2025-06-18
《别再用勤奋掩饰你的懒惰》
你没怀才不遇,只是自视甚高 一 最近单位新增了一批管理岗位,我被告知荣升部门经理,遗憾的是欣喜的心情在收到任命通知的当天下午就已经所剩无几。 那天下午,有个平时处得比较好的同事告诉我:对于我的高升,部门里不少人意见很大。特别是老A,说了些很不好听的话,并且还扬言要辞职。 我入职不过三年,算是部门里的新人,而老A是部门的组建者之一,不折不扣的元老,且...
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