• 第一章 打破你的认知：先行动，后思考
  • 改变思想从行动开始
  • 如何成为一名高效的领导者
  • “由外而内”原则
  • 转变过程中的迷失
  • “三步走”助你实现领导者转变
  • 过程和结果，哪个重要
• 第二章 重新定义你的工作
  • 从“不对”转变到“对”
  • 避免能力陷阱
  • 了解领导者们真正需要做的事
  • 把你的工作当成一个平台
  • 先加“新角色”再减“旧工作”
• 第三章 建立良好的人际关系网络
  • 我们都很“自恋”且“懒惰”
  • 思维定势会造成人际交往陷阱
  • 构建你的人际“盘丝网”
  • 寻找你的人际“结构洞”
  • 如何在公司内外建立人际关系网络
  • 培养一个有联系性的头脑
• 第四章 试着朝更多不同的方向发展自己
  • 过于暴露真实的自己
  • “随机应变者”与“坚持真实者”
  • 怎样才算“忠实于自己”
  • 你容易陷入“真实性”陷阱吗
  • 扩展你的自我概念
  • 为什么人要像水一样
• 第五章 合理规划前进的道路
  • 令人称奇的转变之旅
  • 照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师
  • 可能的进步过程
  • 晋升还是跳槽
  • 人的一生都在不停地改变
• 总结 行动起来！
  • 你的努力怎样才能得到回报
  • 过去的经历有用吗