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25 自主薪酬：信任与透明机制再进化
25 自主薪酬：信任与透明机制再进化 25 自主薪酬：信任与透明机制再进化 “你需要挣多少钱就能使你早上上班时感到自己的待遇不错，以至于你不会想找其他工作呢？” “我 认为每个人都应该自己设定工资。”我们的前任人事经理，现在的协调人，才智过人、决不墨守成规的保罗又抛出了一颗手榴弹。如果是在其他公司，听到这样的话大家肯定会嘲笑的。但在塞氏企业，具... -
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资治通鉴第九十九卷 晋纪二十一 孝宗穆皇帝中之上永和七年（辛亥、351） 晋纪二十一 晋穆帝永和七年（辛亥，公元351年） [1]春，正月，丁酉，日有食之。 [1]春季，正月，丁酉（初一），出现日食。 [2]苻健左长史贾玄硕等请依刘备称汉中王故事，表健为都督关中诸军事、大将军、大单于、秦王。健怒曰：“吾岂堪为秦王邪？且晋使未返，我之官爵，非汝曹所... -
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资治通鉴第四十二卷 汉纪三十四 世祖光武皇帝中之上建武六年（庚寅、30） 汉纪三十四 汉光武帝建武六年（庚寅，公元30年） [1]春，正月，丙辰，以舂陵乡为章陵县，世世复摇役，比丰、沛。 [1]春季，正月丙辰（十六日），东汉把舂陵乡改为章陵县，按照刘邦祖籍丰县和沛县的作法，世世代代免除赋税徭役。 [2]吴汉等拔朐，斩董宪、庞萌，江、淮、山东悉平。... -
11.1 对RTTI的需要
11.1 对RTTI的需要 11.1 对RTTI的需要 请考虑下面这个熟悉的类结构例子，它利用了多形性。常规类型是Shape类，而特别衍生出来的类型是Circle，Square和Triangle。 这是一个典型的类结构示意图，基础类位于顶部，衍生类向下延展。面向对象编程的基本目标是用大量代码控制基础类型（这里是Shape）的句柄，所以假如决定添加... -
第三章 习惯千差万别，未来天壤之别
第三章 习惯千差万别，未来天壤之别 1.播下一种习惯，收获一种命运 2.好习惯让人更容易抓住机遇 3.敬业让整个世界如临大敌 4.成功者千方百计，失败者千难万难 5.养成理财的习惯，一辈子高枕无忧 第三章 习惯千差万别，未来天壤之别 1.播下一种习惯，收获一种命运 每个人的习惯不同，好的习惯能为你插上成功的翅膀，不经意间，助你一臂之力，而一... -
进化（遗传）算法
进化（遗传）算法 进化（遗传）算法 还有一个很重要的问题亟待解决：我们怎样设置控制模式识别系统工作的诸多参数？这些参数可能包括：矢量量化阶段的矢量数、层级状态的初始拓扑结构（在隐马尔可夫模型的训练阶段删去未用过的层级结构状态）、层级结构中每层的阈值、控制参数数量的参数等。我们可以凭直觉设置这些参数，但结果却不会太理想。 我们称这些参数为“上帝参数”（... -
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资治通鉴第六十八卷 汉纪六十孝献皇帝癸建安二十二年（丁酉、217） 汉纪六十汉献帝建安二十二年（丁酉，公元217年） [1]春，正月，魏王操军居巢，孙权保濡须，二月，操进攻之。 [1]春季，正月，魏王曹操驻军居巢，孙权守卫濡须。二月，曹操向濡须进攻。 初，右护军蒋钦屯宣城，芜湖令徐盛收钦屯吏，表斩之。及权在濡须，钦与吕蒙持诸军节度，钦每称徐盛之善... -
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赞誉 埃米尼亚·伊贝拉的这本新书极具洞察力，引人深思，对致力于成为一名优秀的领导者的人来说，能获得诸多灵感与见解。在这个飞速变化的时代，埃米尼亚·伊贝拉通过深入的研究调查和亲身实践，所提出的“改变要靠行动”的观点拓展了我们的视野。 ——乔·凯撒 西门子公司CEO 这本书很具挑战性，它挑战了我们常见的领导者法则。作者埃米尼亚·伊贝拉考虑到当今社会是在... -
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第四章 魏侯称王进攻卫国，孙宾初出茅庐 就在龙贾、朱威、公孙衍等频繁进出相府，为白相国的葬礼忙碌时，公孙鞅、陈轸等也未曾空闲一刻，日夜就秦魏结盟、典章礼仪、称王庆典等反复讨论。不消数日，秦魏睦邻盟书初稿拟定，陈轸、公孙鞅检查无误，使人在羊皮上誊抄两份，入宫呈魏惠侯御览。 魏惠侯仔细阅毕，对毗人道：“拿王玺来！” 毗...