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2-2 根据医疗数据，设定“先验概率”
2-2 根据医疗数据，设定“先验概率” 2-2 根据医疗数据，设定“先验概率” 该推算的顺序，与第一讲中进行的推算顺序完全相同。因为具体事例有所区别，带给各位读者的印象可能会不太一样，因此，下文将沿袭第一讲的方式，对推算的顺序进行详细说明。 这个例子的特殊性在于，先验概率是一项客观存在的流行病学数据。第一讲中已经解释过，先验概率 ，是“在获得信息之前... -
第18讲 决定概率分布性质的“期待值”
第18讲 决定概率分布性质的“期待值” 18-1 用一个数值来代表概率分布 第18讲 决定概率分布性质的“期待值” 18-1 用一个数值来代表概率分布 在贝叶斯推理中，可以计算出各个类别的后验概率。例如，第2讲中，可以根据检查结果呈阳性，计算出“患癌症的后验概率为4.5%”“身体健康的后验概率为95.5%”。如果将患癌症设为数值1、身体健康设为数值... -
16.4 结论
16.4 结论 随着公司和投资人的全球化，我们估值的企业越来越多地出现在新兴市场。在估值这些企业时，我们面临四个问题：工作货币是当地货币，币值不稳定并且很难评估这种货币的无风险利率；国家风险的重复计算；缺乏估值所需的关键信息；不良的公司治理。在许多新兴市场公司的估值案例中，我们看到的要么是回避这些问题（无视会计准则的差异和公司治理的问题），要么是采用一些简... -
译者后记
译者后记 伴随着历史车轮驶入21世纪，人类迎来了新千年的第一缕曙光，包括企业在内的各类组织无一例外地对新世纪抱有美好的憧憬，迫切地希望抓住各种机会，打响第一炮。但是，他们也清晰地认识到风险、挑战与机遇总是结伴而行的，稍有不慎就会错失良机，与成功擦肩而过，甚至乘兴而来，败兴而归，或一败涂地。 然而，对于组织或企业在未来可能遭遇到的管理问题和挑战，有人很... -
二、传统的激励刺激怎么没有效果了？
二、传统的激励刺激怎么没有效果了？ 既然意识到了“我们永远没有办法要求他主动”这一点，我在工作时做了一些调整，比如采用了外部激励措施，制定出非常细致的绩效制度，把工作量跟奖金直接关联，每一个人都知道自己做多少业绩能获得多少收入。比起之前只是嘴上催促着“你要积极主动”，这样的方法要有用得多。激励得当的时候，团队的确会主动一些。 但在实践过程中，我逐渐发现了... -
致力于改进技能的新方法
致力于改进技能的新方法 如我们在王牌飞行员训练方法和阿特·图若克的研究中看到的那样，我们可以采用许多方法来应用刻意练习的原则，以便在专业和企业的背景中提升技能。但从长远来看，我认为最好的方法是：制订致力于改进技能的培训计划，这些计划将补充或完全替代那些致力于传授知识的、在如今许多行业和领域中经常使用的方法。这种策略认为，由于最重要的是人们能够做什么，因此，... -
债务如山
债务如山 彼得·范·德·海登的《财富之战》版画，下面的荷兰诗文写道：“金钱和财物，一切战争和争吵的缘由。” 债务如山 古希腊哲学家赫拉克利特说：“战争，是一切缘由之父。”毫无疑问，战争也可以说是债券市场之父。在彼得·范·德·海登非凡的版画《财富之战》中，存钱罐、钱袋子、硬币桶以及藏宝箱——大部分都配备着剑、刀和长矛——在一片嘈杂的混战中互相攻击。镌刻... -
第 2 章 团队开发中发生的问题
第 2 章 团队开发中发生的问题 2.1 案例分析的前提 2.2 案例分析（第1天） 2.3 案例分析（第1天）中的问题点 2.4 案例分析（第2天） 2.5 案例分析（第2天）中的问题点 2.6 什么是理想的项目 2.7 本章总结 -
6 过上有规律的生活
6 过上有规律的生活 自律是一个流行的谎言。 ——利奥·班巴塔 人们普遍相信成功人士是“自律之人”，他们都过着“规律的生活”。 这又是一个谎言。 实际上，我们不必再给自己增加条条框框了，调整并管理已有的规矩就已经足够了。 与大部分人的想法相反，我认为成功并不能靠马拉松式的动作达成，成就也并不因为你是一个自律的人就随之而来，你所受的训练和自控力并不...