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数智图书馆-无锡数智政务
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| 24 |
14
2026-05-09
《通宵读完的科幻经典》
| 24 | | 24 | 这个世纪里又有了宇宙飞船,这些飞船由毛茸茸的怪物们操纵。他们靠双腿行走,不该长毛的位置冒着几簇毛发。他们喋喋不休。他们会自恋地揽镜自照,也会在某些部落之神的祭坛前割喉自杀,比如在履行“每日剃须”的仪式时。这一种族常常自以为是神灵启示过的工具制造者,可大角星的智者一看就知道,他们基本上是一群激情四溢的餐后演说家。 他们(不止...
第一章 螳螂捕蝉 黄雀在后
14
2026-05-13
《对弈》
第一章 螳螂捕蝉 黄雀在后 第一章 螳螂捕蝉 黄雀在后 “市局刑侦中队的,帮我们查一下20日晚九点在这里入住的记录……就这个人,九时三十五他的车开进你们的停车场……” 颐宾大酒店,吧台边站了两位黑衣夹克的男子,亮着货真价实的警证,服务员自是不敢怠慢,敲着键盘调着记录,而这两位,等待的当会,还不忘看看PDA上恢复的路线记录,用了一天多的时间,技...
第六章 事难如愿 人约夤夜
14
2026-05-13
《对弈》
第六章 事难如愿 人约夤夜 第六章 事难如愿 人约夤夜 “啪”、“啪”、“啪”……几声清脆的耳光响在丰乐园远胜总部大楼下的停车场里。一行残兵败将翦羽归来,草草一说情况,徐中原恼羞成恼,几个耳光扇将过去,乍一停,不是不打了,而是被一位手下浑身的臭气熏着了,直接抬腿踹了一脚。 任观潮诧异的看着,一千个、一万个不相信,就徐家去的十六位,随便拉了一个...
2.3 风起云涌的中国四次创业潮历程
14
2026-05-15
《中国经济-大变局下的可持续发展(套装共10册)》
2.3 风起云涌的中国四次创业潮历程 第一次创业潮(1979—1988年):民生行业大发展 第一次创业潮发展的时代背景 图2–4 1976年与1966年相比,中国在各领域所取得的进步 第一次创业潮始末供需变化 图2–5 第一次创业潮时的收入与消费水平 图2–6 第一次创业潮时中国的通货膨胀情况 图2–7 第一次创业潮时的居民消费情况 表2–2 北...
3.5 体制外孵化并非孵化的唯一选择
14
2026-05-15
《中国经济-大变局下的可持续发展(套装共10册)》
3.5 体制外孵化并非孵化的唯一选择 国内外孵化器的定义 什么是孵化 孵化的定义 体制内孵化和体制外孵化的定义 体制内孵化 图3–12 微信已成为全球最大的移动通信类工具 图3–13 富士通内部的孵化流程 体制外孵化 体制外孵化与体制内孵化存在竞争关系 现有的孵化表现形式 图3–14 孵化载体的主要表现形式 图3–15 截至2018年底,...
4.4 近几年的孵化热点
14
2026-05-15
《中国经济-大变局下的可持续发展(套装共10册)》
4.4 近几年的孵化热点 资本持续注入KOL(Key Opinion Leader,关键意见领袖)市场,抢占顶级流量,把握时代风向 商家积极布局,培养当家花旦 表4–26 近几年入局KOL的玩家及其相关动作 MCN机构竞争正处于如火如荼的状态,先试水企业拔得头筹 流量争夺进入白热化阶段,中国KOL孵化存在特殊性 数字经济前景驱动力足,巨头企业与央行...
附录 2009—2019年A股Top10牛股分析
14
2026-05-15
《中国经济-大变局下的可持续发展(套装共10册)》
附录 2009—2019年A股Top10牛股分析 1.华夏幸福(600340) 2.长春高新(000661) 3.泰格医药(300347) 4.片仔癀(600436) 5.伊利股份(600887) 6.美年健康(002044) 7.通策医疗(600763) 8.隆基股份(601012) 9.卫宁健康(300253) 10.中天金融(0005...
10 增长
14
2026-05-19
《光刻巨人:ASML崛起之路》
10 增长 完美的团队 主人翁的价值 扫描光刻机 韩国巨头 四十大盗 拯救公司的医生 开坦克的参会者 格拉斯曼的严峻挑战 独立自主 10 增长 1993—1996 完美的团队 威廉·马里斯是个好人,杰拉德·韦尔登肖特则是唱白脸的坏家伙。 两人并不亲密,但他们想法一致。 飞利浦2,100万美元的“输血”使ASML挺过了199...
产品刚推出就没有市场
13
2026-04-10
《华为研发》
产品刚推出就没有市场 1992年,在郑宝用的带领下,华为的十几个开发人员,以前只开发过模拟空分用户机,所以在开发局用机时,他们决定先开发模拟空分局用交换机。华为第一个局用交换机命名为JK1000,郑宝用总负责,徐文伟负责硬件,王文胜负责软件。徐文伟是从华为当时所在地附近的亿利达挖过来的,在硬件开发上有一定的经验,之后徐文伟成为JK1000的项目经理。王文胜...
荣誉给员32而不给老板
13
2026-04-10
《华为研发》
荣誉给员32不给老板 早期的华为从不吝啬给员工荣誉,而且不仅仅是公司内部的各种奖励,还包括各种社会上的荣誉。各种精神层面的来自于公司内外的认可,能给工程师以极大的鼓舞,因为这种荣誉对很多知识分子而言胜过给他们发奖金。研发主管部门通过各种方式对工程师的良好表现和进步进行认可和表扬,评比发放奖牌和奖杯,如创新奖、协作奖、攻关奖等,并进行各种公开的表彰。华为从1...
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