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别再用勤奋掩饰你的懒惰 一 大概因为毕业的学校还不错，又干着实际上痛苦，但外人看来高大上的“创业”，网络上和现实中经常有人向我取经。 小A是我的邻居，刚毕业两年，在一家互联网公司工作，最近有件事让他愤愤不平：公司有位和他同期入职的同事刚刚升职了，但在小A看来不管从哪方面看，升职的都应该是他。 “我每天都是第一个到公司的，也几乎是最后一个离开的，而他... -
28 人工智能与人造生命体
28 人工智能与人造生命体 28 人工智能与人造生命体 埃丝特·戴森（Esther Dyson） 埃戴产业控股公司（EDventure Holding）董事；互联网名称与数字地址分配机构（ICANN）前主席；著有《版本2.1》（Release 2.1 ） 我 正在思考人工智能（AI）和人造生命体（artificial life, AL）的差异... -
工匠精神，关乎美国的未来
工匠精神，关乎美国的未来 工匠精神，关乎美国的未来 事实上，这不仅限于图利的新学校。随着本书的完稿，美国的失业率已经达到了8.2%，远高于充分就业线5%。但是同时，小商户和招聘者又声称没能招收到拥有必要技能的员工。最难招到员工的职位包括软件和信息技术人员、机械操作员。其中，排名第一的是工程师。 只有时间才能分辨美国是否正在恢复她的工匠精神，但是毫无疑... -
附录1 MYimpact塑造我的影响力
附录1 MYimpact塑造我的影响力 附录1 MYimpact塑造我的影响力 读到这里，你也许会觉得这是一本很特别的演讲类书籍，因为你会发现所有的演讲技巧最后都落实到了真实发生的场景中，而不仅仅是纸上谈兵。我们之所以很注重本书内容的实用性，是因为我和马丁都相信演讲不是高高在上的艺术，而是可以落到实处，创造价值的技术。 对于企业家来说，演讲的目的是什... -
高手告急！自建人才梯队机制
高手告急！自建人才梯队机制 高手告急！自建人才梯队机制 经过阶段性的业绩和人员盘点，姚晓光发现，很多在一线勤勤恳恳做事的员工对项目进展做出了很大的贡献，必须给他们更好的绩效和奖励。在腾讯，美术、产品、技术等各条专业线都有各自的专业晋升通道，但员工要想在公司层面实现晋升，周期长、流程多，短期内根本无法实现，也就无法起到及时激励的作用。 批注 差异化是... -
在状态
2007年6月5日 在 状 态 今天美股很难做。成交量小，波动幅度窄，最重要的是，波动的连续性差，一会儿向上，一会儿向下，难以把握。如果美股也像昨天白天A股那样直线下跌，收盘基本在最低点，那我们一直做空，赚钱就会很容易。当然，如果跌到一定程度，我们都不相信大盘还能继续下跌，不敢继续做空，开始逆势抄底，而大盘还是直线下跌，那我们就会赔钱了... -
硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授
硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授 弗雷德·特曼最大的心愿就是给学生提供最好的工作场所 诞生于美国西海岸的“多产多死”模式和产业孵化集群 硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授 弗雷德·特曼最大的心愿就是给学生提供最好的工作场所 第二次世界大战结束以后（20世纪50—60年代），半导体、IT企业和硅谷也拉开了时代序幕。 1939年在加利福尼亚州帕罗奥图... -
第三章 求学生涯
第三章 求学生涯 初到长安 第三章 求学生涯 初到长安 行过千重山，跋过万道水，刘秀终于来到了长安。到了长安，刘秀要做的第一件事不是去太府报到，而是找了一间简陋的客栈，然后打开樊娴都交给他的锦囊，顾不得休息，便按锦囊上所说，去“拜码头”。 其实樊娴都要他去拜谒的是刘家的两位故旧，一位是叔父刘良的至交好友，当朝大司马严尤。当时的大司马位列三公之首，...