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    物流 10亿美元豪赌 对照京东和亚马逊的发展史,两家公司相似的地方很多,同样是全品类销售,提供一站式消费的平台,同样是自采自销,控制供应链,同样是开放平台给第三方卖家。京东曾经是中国的新蛋,当它只卖IT产品的时候(2008年超过了新蛋);京东也曾经是线上的苏宁,在它只卖3C产品,还未将品类扩张至图书、日用百货的时候。在很长很长的时间里,京东还会继续被人...
  • 第7章 持续交付:与Docker原则完美契合

    274 2025-06-24 《Docker实践》
    第7章 持续交付:与Docker原则完美契合 本章主要内容 开发与运维之间的Docker契约 掌控跨环境的构建可用性 通过低带宽连接在不同环境间迁移构建 集中配置一个环境中的所有容器 使用Docker实现零停机时间部署 一旦...
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    资治通鉴第三十三卷 汉纪二十五 孝成皇帝下绥和二年(甲寅、前7) 汉纪二十五 汉成帝绥和二年(甲寅,公元前7年) [1]春,正月,上行幸甘泉,郊泰。 [1]春季,正月,成帝前往甘泉,在泰祭天。 [2]二月,壬子,丞相方进薨。 [2]二月,壬子(十三日),丞相翟方进去世。 时荧惑守心,丞相府议曹平陵李寻奏记方进,言:“灾变迫切,大责日加,安得保...
  • 第四章

    274 2025-06-18 《六项精进》
    第四章 必须经常保持谦虚的姿态 谦虚使人进步 人一旦傲慢必定灭亡 第四章 稻盛和夫论谦虚 必须经常保持谦虚的姿态 据说随着社会的不断发展,持有“自我中心”价值观的人,即个人主义思想严重的人,会不断增加。但是,在“自我中心”价值观的人当中,只能产生“自我”与“自我”的冲突,需要团队间互相配合的工作就无法取得进展。 陶醉于自己的能力或微不足道...
  • 3.6 让工作业绩实现创新突破

    274 2025-06-18 《每个人的OKR》
    3.6 让工作业绩实现创新突破 自我超越 设置信心指数 表3-8 某位企业高管的OKR与信心指数 “六顶思考帽” 图3-5 六顶思考帽 3.6 让工作业绩实现创新突破 金昌顺是海尔的一名普通员工,经过培训之后,他做了海尔冰箱的总焊接工。他非常喜欢这份工作,立志要做“海尔焊接王”。 然而,他的工作热情却因为一次比赛大受打击...
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    第十三章 “不,他不可能那么干!” (1929年~1938年) [译者题注] 1929年,美国股市发生了历史上最为著名的一次崩盘。这次股灾及随后而来的大萧条迫使罗斯福总统实施“新政”,并开始了对华尔街的实质性改革。同时,纽约证券交易所这个已经存在了近200年的私人俱乐部也遭遇了它最为尴尬的历史时刻,惠特尼——纽约证券交易所的总裁,保守势力的代表...
  • 资治通鉴第七卷

    资治通鉴第七卷 秦纪二 始皇帝下二十年(甲戌、前227) 秦纪二 秦始皇帝二十年(甲戌,公元前227年) [1]荆轲至咸阳,因王宠臣蒙嘉卑辞以求见;王大喜,朝服,设九宾而见之。荆轲奉图而进于王,图穷而匕首见,因把王袖而之;未至身,王惊起,袖绝。荆轲逐王,王环柱而走。群臣皆愕,卒起不意,尽失其度。而秦法,群臣侍殿上者不得操尺寸之兵,左右以手共搏之,且曰...
  • 2.互联网公司金融机构化

    2.互联网公司金融机构化 2.互联网公司金融机构化 互联网公司为什么想做金融呢?“如果银行不改变,我们就改变银行!”——马云这句经典语录很好地给出了答案。因此,京东小贷、苏宁小贷、百度小贷等互联网/电商系小贷公司紧随阿里小贷,如雨后春笋般纷纷成立。腾讯、阿里巴巴发起首批民营银行试点方案,苏宁也对创办银行跃跃欲试。 (1)互联网/电商系小贷公司 相对...
  • 前言

    272 2025-06-12 《如何进行思考》
    前言 那些产业大亨是如何走上人生巅峰的?只是艰苦奋斗吗?那些最顶尖的政客是如何安排竞选策略、紧跟时代精神、击败竞争者的? 真相是,他们都是出色的策略大师。他们能够清楚地洞悉事业前进的方向。即使面对着巨大的压力和繁杂琐碎的日常工作,他们依然坚持朝着目标努力。因此,他们能够把握住突然造访的机遇。他们逻辑严密,思路清晰,能够在恰当的时刻做出适当的反应。 你...
  • 第1章 关于金钱最重要的问题

    第1章 关于金钱最重要的问题 几年前,我在一家大型证券公司上班的时候,曾帮助朋友萨拉和她的丈夫马克制订理财计划。 如同我的许多客户,萨拉和马克头脑精明,事业成功,干劲十足。萨拉是急救团队的管理合伙人——如果你了解急救医疗,就会知道,只要能够当上住院医师,就已经是行业中的佼佼者了。她是业内一颗耀眼的明...