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数智图书馆-无锡数智政务
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2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
行不通怎么办 现实是,许多家庭选择了分裂。当你努力创造在一起的条件却行不通的时候,你会怎么做呢? 离婚并不一定意味着一个家庭协同的终止。人们离婚的原因有很多,但他们不必成为两种选择下相互指责的敌人。尊重他人、保持同理心,曾经的配偶可以改变孩子的生活以及现有关系的性质。只要一个人能够打破怨恨的循环即可,即使另一方不做任何回应。记住,我们可以选择不让别人冒...
第二次世界大战的转折点(1)
39
2025-06-24
《毛泽东选集(套装共4册)》
第二次世界大战的转折点 (1) 第二次世界大战的转折点(1) (一九四二年十月十二日) 斯大林格勒之战,英美报纸比之为凡尔登战役,“红色凡尔登”之名已传遍于世界。这个比拟并不适当。今天的斯大林格勒之战,比起第一次世界大战时的凡尔登来,有性质的不同。但有一点是相同的,即有许多人在这种时候还被德国的攻势所迷惑,以为德国还有获胜的可能。第一次世界大战结束...
金融市场:合法的赌局
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2025-06-11
《[从零开始读懂经济学]斯凯恩》
金融市场:合法的赌局 甲教授和乙教授心血来潮,用100万美元的诱惑来赌博割自己的肉。甲教授与乙教授协议,如果他敢割自己的肉,那么乙教授必须把100万美元给他。乙教授同意了,甲教授联想到当年关云长为了活命,忍痛刮骨疗伤。今天有100万美元在这里,也不妨效法古人一番,于是狠下心来,割了自己一刀。于是,100万美元到手了。乙教授很不情愿地签了支票。 乙教授一...
卷三十三 列传第二十三
38
2025-06-12
《二十四史(全集)》
卷三十三 列传第二十三 卷三十三 列传第二十三 范泰 荀伯子 徐广 郑鲜之 裴松之 何承天 泰初为太学博士,外弟荆州刺史王忱请为天门太守。忱嗜酒,醉辄累旬,及醒则俨然端肃。泰陈酒既伤生,所宜深诫,其言甚切。忱嗟叹久之,曰:“见规者F,未有若此者也。”或问忱,范泰何如谢邈,忱曰:“茂度漫。”又问何如殷觊,忱曰:“伯通易。”忱常有意立功,谓泰曰:“今城池...
178 预测未来很容易
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2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
178 预测未来很容易 178 预测未来很容易 拉斐尔·布索(Raphael Bousso) 加州大学伯克利分校理论物理学教授 未 来就是已知初始条件下的简单系统而已。要对一个复杂的、难以理解的系统作出细节上的预测是无望的,比如人类文明这种系统。但一个通用的论据提供了一些粗糙但有力的限制条件。 这个论据是:我们自己就像是智能生物集合(这个集...
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2025-06-17
《Android程序设计(第2版)》
13.4.3 步骤3:进行内部成本分析 公司可能通过降低单独价值链(Value Chain,VC)活动的成本或者重新配置VC来实现成本优势和更高的利润。重新配置意味着结构变化,例如采用新制造过程、新销售渠道或者不同的销售方法(如用直销代替零售门面)。内部成本分析由如下步骤组成。 1.将成本分摊到步骤2中识别的每个关键价值创造活动。因为从传统会计报表中得...
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2025-06-17
《儿童教育》
怎么做能让大孩子接受有个小妹妹 花火 和很多父母设想的不同,家中若有两个或两个以上子女,他们并不是生来就能和睦相处、相互扶持和照应。手足之间的竞争,是一种人类受原始本能驱使下与生俱来的行为。通常在一个家庭的第二个孩子诞生之后,手足间便开始出现竞争、对抗和嫉妒的行为,能够贯穿子女们的整个童年,令父母感到压力和沮丧。父母若是能帮助子女们更好地相处,通...
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2025-06-18
《别再用勤奋掩饰你的懒惰》
Table of Contents 版权信息 第一章 世界从不辜负你的努力 努力奋斗, 是为了对这个世界有说“不”的权利 努力之前,你没有资格感叹命运不公 别再用勤奋掩饰你的懒惰 改变自己的第一步是大声说出自己的需求 捷径太多,所以你才越走越慢 你喜欢的稳定,不过是对平庸的妥协 成为牛人,你...
6.5 OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样
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2025-06-18
《每个人的OKR》
6.5 OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样 与孩子一起进步 表6-5 养成读书习惯的OKR 表6-6 全家一起学英语的OKR 图6-5 家长与孩子一起进步 做成长型家长 6.5 OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样 白岩松是央视名嘴,他不但语言犀利,观点独到,在教育孩子方面也有自己的一套方法,归结来说,就是言传身教。 ...
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2025-06-18
《美好人生运营指南》
如何在工作中如鱼得水 中国人吃苦耐劳,对工作很看重,很多人把一生绝大多数的心力都花在了工作上,但是有多少人享受自己的工作呢?又有多少人了解什么是适合自己的工作呢?大多数人最大的职场困惑是:“我不喜欢我的工作,但是也不知道自己究竟要什么。”当我们不知道自己要什么的时候,就很容易依公司名气、职位头衔或者薪酬等外在因素来择业。外在因素虽然重要,但必须把是否真正...
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