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主动掌控负面新闻
主动掌控负面新闻 主动掌控负面新闻 一旦出了事故，就会有人出来爆料。但如果是由你亲自来说，结果会好得多。否则，你就只能眼睁睁地看着流言四起、传闻满天、假相频传。 出现问题时，应该马上告诉你的客户（即使他们一开始并未察觉）。不要以为自己可以掩盖真相，纸是包不住火的，你不出来承担，就会有人揭发你。如今，他们会把丑闻贴到网上，然后大家都知道了，现在根本不存... -
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人才处处有 Talent isn't bound by the hubs 如果你问硅谷的技术专家、好莱坞的导演或纽约的广告精英，他们肯定全都一口咬定，只有待在他们那个“神圣地盘”上，奇迹才会发生。信奉“人才有地域限制”观点的人必然会这样说。你要是信了，可够傻的。 “看看历史啊，”他们会把那些引以为傲的辉煌往事搬出来。没错，没错，可这事就像是投资材料上... -
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什么时机最合适？ When's the right time to go remote? 如果我今天刚创办了一家公司，是不是现在就应该实行远程工作？如果我的公司已经开了一阵子，怎么办？我该如何让远程员工融入一种已经建立起来的文化？ 总体来说，越早越好。文化是随着时间成长的，如果你的公司文化可以跟远程员工们一起成长，那一切就会容易得多。想想那些在电脑普... -
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优秀员工的回报 1995年6月 在大部分行业里，普通和优秀之间的差距最多也就是2比1，对吧？比方说，你在纽约打到一辆最好的出租车，会比搭上一辆普通的出租车少花30%的时间到达目的地。2比1的增益已经是相当高了。 在计算机硬件行业，如果走运的话，最出色的和普通的技术员差距可能就是2比1。汽车行业也可能是2比1。但是在软件行业，至少是25比1，一般的程序... -
祸福由天定
祸福由天定 祸福由天定 从反吕行动开始到吕氏集团彻底瓦解，似乎只在一刹那，然而，没有亲身经历过那场政变的人永远都不会明白那一刹那的惊心和动魄、那一刹那的艰辛和苦楚、那一刹那的永恒和升华。 一切的一切都随着吕氏政权的毁灭而烟消云散了，一切的一切又都恢复了平静。长安城又得以平静下来。只是这看似平静的长安城里，谁又会知道，宫殿之内，正进行一场激烈的会议。 ... -
大撤职！建立绩效驱动型文化
大撤职！建立绩效驱动型文化 大撤职！建立绩效驱动型文化 2013年春节前后，当所有游戏开发都进行了1个多月后，《天天爱消除》已经进入工作室级别的内测，也给到腾讯的一些“大佬”去体验，收到了很好的反馈。春节时，很多腾讯的高层都玩得很High。但《天天连萌》的进度就没有达到要求了，开发了3个多月才能进行内测，整整延迟了1个多月。更糟糕的是无论从手感、版本质... -
22.5 本章小结
22.5 本章小结 22.5 本章小结 本章我们介绍了强大的分布式键值数据库实现Etcd，包括如何利用它进行读写数据等操作，以及Etcd集群管理的一些要点。Etcd提供了很多有用的功能，包括数据监听、定期快照等。 通过实践案例，可以看出Etcd的功能十分类似ZooKeeper，但作为后起之秀，它在REST接口支持、访问权限管理、大量数据存储方面表现更...