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  • 对本书的赞誉

    对本书的赞誉 本书将推动你拥抱美好未来。 ——Patrick Elder,敏捷开发人员 遵循Andy推荐的具体步骤,你能够使自己最宝贵的财富(大脑)更具效率,更有创造力。请阅读本书,并按照Andy说的去做。你的思维会比以前更敏捷,工作会更出色,同时也会比以前学到更多。 ——Bert Bates, Head First系列书的合著者 我一直在寻觅...
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    57 2025-06-17 《投行笔记》
    HT吸并预案 最近由地方政府主导的“HT集团”整合H公司、T公司等的股权一事引起市场关注,这两天刚刚公布了吸并预案——T公司主并,H公司和C公司被并。其市场意义和前景如何,值得讨论,在技术层面上,值得注意的是预案关于相关股东的回购请求权和现金选择权的安排。 回购请求权安排 (1)回购请求权赋予主并方股东,即T公司股东,被并方股东没有回购请求权。 (...
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    过于暴露真实的自己 我在哈佛大学给MBA学生上的第一堂课完全是一个灾难,让我的心情变得无比沮丧。那个时候,我很年轻,没有任何教学经验。尽管我知道该如何去演讲,但是我不知道该如何去组织一场高度互动的讨论,讨论最后还需要总结出一系列学生们能接受的实用和具体的知识点。那堂课的评价很低,因此我很快就失去了信心,认为自己是不可靠的,没有办法在课堂里建立威信。 很...
  • 第9章 合作

    第9章 合作 为何同工不同酬 从信息不对称的角度来看,企业的场景尽显文明之光。 理解了经济学眼中的企业,就能深刻地理解什么叫文明。企业构造了许多精妙的人际关系规则,让人们能够以非常体面、迂回的方式进行竞争,进行合作,进行生产和创造。 决策权|谁来当老板 第091讲 | 企业的团队本质 信息不对称,讲的是人与人之间既要合作,又要防止互相欺负、互相牵...
  • 第九章 人情的世界

    57 2026-03-31 《菊与刀》
    第九章 人情的世界 像日本这样要求严格履行义务和自我克制的道德准则,本应始终将个人私欲看作罪恶,并从心中彻底根除。古典佛教的教义也正是这样劝导的。因此,日本的道德准则,对感官的享乐竟然如此宽宏,就不能不令人感到意外。尽管日本是世界上少数的佛教国家之一,但在这一点上它的伦理与释迦及佛教经典的教义,却形成了鲜明的对照。日本人不认为满足自己的欲望是罪恶。他们不是...
  • 第九章 令人担忧的抗生素乱象

    第九章 令人担忧的抗生素乱象 第九章 令人担忧的抗生素乱象 你在寻找下一种“神药”上花费的时间越多,你能找到它的可能性就越大。但药物创新的机器是低效且带有副作用的,它的运营和维护成本奇高。 1924年8月,《星期六文学评论》首期刊物出现在了美国各个报摊。在此后的18年中,耶鲁大学教授亨利·赛德尔·坎比一直担任该刊物的主编。坎比组织了一群在业界颇有影响...
  • 第6招 从小培养孩子的

    第6招 从小培养孩子的 绘画、书法能力当孩子还不会写字的时候,就已经会画画了,什么鸡蛋啦、苹果啦、大红花啦……接着,小姑娘就画许多小姐、公主;男孩子会画孙悟空、猪八戒,还有飞机大炮、海陆空大战——这就是未来的画家。如同所有的音乐家,他们都是从小就咿咿呀呀地唱歌一样。亲爱的小读者们,你们想一想,自己是否都有绘画的才能?想一想你自己过去画过些什么? 一、相信...
  • 第13章

    第13章 1 2 3 4 5 6 7 第13章 灵活反应 我希望铁幕不要存在于实用主义者和教条主义者之间,我也希望如果铁幕存在于实用主义者和教条主义者之间,实用主义者不会赢得无条件胜利……我们要自问的不是我们正在做什么,而是我们必须做什么,不是我们处于何方,而是我们要去往何方。有可能出现这种情况,那些不易用证据展示的东西最终...
  • 恩格尔系数:测测你的富裕程度

    恩格尔系数:测测你的富裕程度 官员的俸禄在我国古代也称为俸给、俸食、禄润等,实质上,俸禄就相当于我们现在的工资。而从我国古代的情况看,长期是以谷粟为主要的俸禄形式,也称为禄米,甚至当时的官品等级也要以禄米的数量来计算,例如汉朝的三公(最高行政官员)秩万石、中央级部门首长——九卿秩中二千石。石,即为禄米的计算单位,每石为斛(十斗),重120斤。以粮为俸禄的...
  • 做老板,应该怎么应对专访?

    做老板,应该怎么应对专访? 预则立,不预则废 一场共赢的游戏 专访也是讲故事 本节精要: 做老板,应该怎么应对专访? 专访不是你的秀场,而是一场共赢的游戏。 预则立,不预则废 对于专访,提前准备很重要,预则立,不预则废。 不少企业的领导人都害怕接受专访,因为害怕会说错话。就算领导人不介意接受专访,其助理也会提心吊胆。专访不是工作审查,不需...