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第5节：第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事(2)
第5节：第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事(2) 唐骏坚守的人生信条是“简单＋勤奋”，并且他还兴奋地发现有一本书的调查与他的个人信条不谋而合。这本书名为《从优秀到卓越》，写的是美国一家咨询公司对1143家优秀公司做了一个长达5年的追踪调查，5年时间里有7家公司从优秀变成卓越。尽管每家公司都有自己独到的管理理念和管理方式，但是所有的公司都有一个共同点，那就... -
第15节：第六节 学会选择，懂得放弃(3)
第15节：第六节 学会选择，懂得放弃(3) 铁打的营盘流水的兵。每一次的离开都是漂亮地完成一个使命后的转身。一个个使命宛如一场场战役，打赢后，必须奔赴另一个战场继续战斗…… 身在职场的你，看着身边的人来来去去地跳槽，有的人是越跳越高，有人是越跳越糟。为什么呢？关键在于跳槽是否有规划，如果完成了自己的使命，能力也得到了提升，那么越跳越高是理所当然的。 选... -
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11.9 灵机一动 Tom Actman和Phil Cook在创立Mat Dolphin之初，便明确决定不会在后面的设计中用到任何为前雇主所设计的作品。Tom回忆道：“令人尴尬的是，我们当时既没有网站也没有作品可以展示给人们，更别提其他的了。为了能够让人们了解我们，我们需要有出色的作品或者足够知名的客户，于是我们意识到自己需要通过其他途径来提高知名度。”... -
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原生广告的榜样与反例 榜样： 李维斯（Levi’s）登上Instagram： 这家牛仔裤零售商张贴了4张照片，模特穿着李维斯，身处风景绝伦的户外场地。那色彩斑斓的天空和宏伟壮阔的景观，跟好友推荐的美图没啥区别。 环球影城（Universal Studios）登上Tumblr： 为了宣传《神偷奶爸2》（Despicable Me 2），环球发布... -
悲情“城市”
悲情“城市” 悲情“城市” 他相信，团队中没有一个人不想把事做好，腾讯也提供了平台资源，但结局为何如此不堪？ 作为国内互联网巨头腾讯的技术骨干，王峰在过去的10个月坐了趟事业的“过山车”。先是被紧急调任为《摩登城市》游戏产品总监，在火急火燎地带领团队开发了6个月后，游戏终于上线，但一个多月来的数据却惨不忍睹——活跃用户仅为1.2万，首次玩家流失率高达... -
14.5.4 更长期的改进
14.5.4 更长期的改进 ·在核心平台中加入某些功能：合作伙伴解决方案会增加费用，不如将这些功能加入到核心平台更为有利。 ·改进特殊功能或者在产品中增加某些功能。 ·销售代表需要被定位为决策者，而不是关键影响力人物或者技术经理。 -
25.3 使用Swarm
25.3 使用Swarm 25.3 使用Swarm 前面演示了基于Consul服务发现后端来配置一个本地Swarm集群。其中，Consul也可以被替换为Etcd、ZooKeeper等。 另外一个更方便的方式是直接使用Docker Hub提供的免费服务发现后端。下面使用这种方式来演示Swarm的主要操作，包括： ·create：创建一个集群； ·l...