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  • 老板需要听真话

    老板需要听真话 老板需要听真话 老板不需要吹捧。老板要为下属创造敢于直言的环境。 不敢对老板说不,不敢给老板提建议,即便老板的问题已经影响了工作进度,却依然保持沉默,这样的做法虽然避免了一些风险,但并不是长久之计。对于老板来说,忠言逆耳利于行,听取真诚而有效的建议才能促进发展。 老板其实是一个挺可怜的角色,在旁人看来他无所不能,总能处理好所有事情,...
  • 锚定效应

    2007年5月1日 锚定效应 4月的最后一个交易日结束了。我还是没有达到第一个里程碑,做了173次,离收盘还差40多分钟。 4月份总共做了11个交易日的实盘交易,我共赔了376.21美元。4月21日赔得最多,56.08美,其余每天大约赔三十一二美元。 我们一起进来的14个人,在4月份总共赔了5537.49美元。比我们早进公司的老操盘...
  • 153 如果我们是硅基人工智能的微生物,该怎么办

    153 如果我们是硅基人工智能的微生物,该怎么办 153 如果我们是硅基人工智能的微生物,该怎么办 蒂姆·奥莱利(Tim O’Reilly) 奥莱利传媒公司创始人兼CEO 英 国作家切斯特顿(G.K.Chesterton)曾经说过:“所有乌托邦的弱点都是这样的——他们把最大的困难带给人们,认为人们可以战胜困难,然后详细地描述人们战胜较小的困难...
  • 第11章 ContentProvider实现数据共享

    第11章 ContentProvider实现数据共享 11.1 Content Provider概述 11.1.1 数据模型 11.1.2 URI的用法 11.2 预定义Content Provider 11.2.1 查询数据 11.2.2 增加记录 11.2.3 增加新值 11.2.4 批量更新记录 11.2.5 删除记录 11.2.6 范...
  • 目录

    目录 作者简介 前言 第1章 数据的表示 1.1 一则童话 1.1.1 0和1的故事 1.1.2 0是什么都没有? 1.1.3 0的位置 1.1.4 程序中的0 1.2 司空见惯的十进制数 1.2.1 远古的结绳记事 1.2.2 什么是十进制计数 1.2.3 为啥人类习惯十进制 1.2.4 十进制运算规则 ...
  • 鸣谢

    122 2025-06-18 《从优秀到卓越》
    鸣谢 鸣谢 如果说这本书是“由吉姆·柯林斯写的”,那未免言过其实:没有其他人的巨大贡献,这本书根本不可能面世。 名单上排在最前面的是研究小组的成员。能拥有这样一个具有奉献精神的团队,我真是太幸运了。他们总共在这个项目上花费了大约15 000小时的工作量,他们在工作中给自己确立的标准对我是个极大的鞭策。我一直在努力达到这一标准。当我艰难地撰写本书时,我...
  • 动员

    动员 动员 为一个成功的商业模式设计项目做好准备工作 活动 关键成功因素 主要风险 - 确定项目目标 - 测试初步的商业想法 - 规划 - 组建设计团队 - 合适的人员、经验和知识 - 高估了初始想法的价值 第一个阶段的主要活动是确定项目目标、测试初始想法、规划项目...
  • 01 我的非线性成长之路

    01 我的非线性成长之路 01 我的非线性成长之路 考虑到本书后续的章节会不断提及我职业生涯中的某些阶段和片段,而且部分重要概念、结论的形成,与我个人的职业成长经历密切相关,我决定在本书的起始部分,先简要向你分享我职业生涯成长的全过程,以及每个阶段我所经历的变化和成长是如何发生的。 有两个注意事项—— (1)第1章不会有任何强烈希望你记住的观点或者...
  • 秘笈一:做到常人难以想象的尝试和重复次数

    秘笈一:做到常人难以想象的尝试和重复次数 秘笈一:做到常人难以想象的尝试和重复次数 《天天爱消除》做了50多版消除物(见图1-10)、10多版UI(user interface,用户界面)设计(见图1-11)。其中有一个版本挺不错,很多玩家也都很喜欢,但任宇昕看完后指出,整体还不错,设计思路很清晰,但还不够“高端大气上档次”,没有国际大作的感觉,各个细...
  • 50 思维空间缺损

    50 思维空间缺损 50 思维空间缺损 蒂莫西·泰勒(Timothy Taylor) 考古学家,维也纳大学人类史前史教授;著有《人造猩猩》(The Artifcial Ape ) 人 类思维有一种将所示之物与它的符号混淆的心理倾向。艺术史学家阿比·瓦尔堡(Aby Warburg)用“Denkraumverlust”一词定义了这种心理倾向,该词...