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特权不是想要就能要
特权不是想要就能要 特权不是想要就能要 全心全意为“特权阶级”服务，但“富贵不能淫”，特权面前，人人平等。 100多人倾巢出动，拉着“礼物车”浩浩荡荡地走到相关业务合作部门，给合作员工逐个拜年、致谢和送礼物，这是腾讯会员产品部每年春节前后的例行工作。由于合作员工覆盖数千人（恐怖！），虽已临近四月，“大拜年”的工作仍未收工。 游戏联合VIP项目组、Q... -
9.9.3 快速排序优化
9.9.3 快速排序优化 9.9.3 快速排序优化 刚才讲的快速排序还是有不少可以改进的地方，我们来看一些优化的方案。 1．优化选取枢轴 如果我们选取的pivotkey是处于整个序列的中间位置，那么我们可以将整个序列分成小数集合和大数集合了。但注意，我刚才说的是“如果……是中间”，那么假如我们选取的pivotkey不是中间数又如何呢？比如我们前面讲... -
为什么需要释放战略思维的力量
为什么需要释放战略思维的力量 为什么需要释放战略思维的力量 战略思维帮助我制订规划，让我们效率更高，优势最大化，使我们找到实现目标的最直接的道路。战略思维的好处颇多，以下列出几点，说明你为什么应该把它作为一项思维工具。 1.战略思维简化了难题 战略思维只不过是升级版的规划。西班牙小说家米格尔·德·塞万提斯说：“做好准备的人已经打胜了一半战役。”战略... -
1.5 阅读本书前的注意事项
1.5 阅读本书前的注意事项 选择团队开发中所使用的工具和方法论，并没有唯一且绝对正确的答案。根据企业规模、产品规模、团队规模的不同，最合适的工具和方法论也不尽相同。而且，团队开发的工具、方法论的选择范围也非常大，但这并不意味着全都要使用。 1.5.1 最好的方法是具体问题具体分析 在团队开发的世界中，没有到哪都适用的万能的最佳实践，只有根据实... -
155 机器的荣光
155 机器的荣光 155 机器的荣光 塞缪尔·阿贝斯曼（Samuel Arbesman） 复杂系统科学家；考夫曼基金会资深学者；哈佛大学定量社会科学研究所研究员； 著有《失实》（The Half-Life of Facts ） 我 思考这些会思考的机器时，总会好奇它们是如何实现这一能力的。但更让我好奇的是，人类社会的整体将以何种态度对待它... -
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第16章 雇员股票期权 雇员股票期权（employee stock option）是公司授予其雇员在本公司股票上的看涨期权。这些期权给予了雇员一份公司的财富。如果公司效益很好而使其股票价格超过执行价格，雇员可以通过行使期权，然后将所得股票按市场价格卖出而获益。 很多公司（尤其是高科技公司）认为吸引和挽留最优秀人才的唯一办法是给予他们很诱人的股票期权方案... -
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过程和结果，哪个重要 成为一名优秀的领导者不是一个项目或一个结果，而是一个过程。首先你需要了解这个过程，然后才能为之努力而后获得成功。 从发现转变时机到转变能为你带来越来越多的好处之间是一个持续增长的过程，这个过程并不是你想象中那样径直地发展。所有的逻辑理论都告诉我们，转变过程很少会出现你所期望的持续向前进步，甚至可能不显露出有所进步，总是在不断地向前...